Менеджер по персоналу

[VicMan]

Компании ООО “Викман Девелопмент” требуется менеджер по персоналу [ЗАКРЫТА]

Требования:
- высшее образование/незаконченное высшее;
- высокий уровень коммуникативных навыков;
- грамотная речь;
- уверенный пользователь ПК;
- стрессоустойчивость, инициативность, ответственность.

Обязанности:
- активный поиск и подбор персонала (полный цикл подбора);
- адаптация и сопровождение сотрудников на испытательном сроке;
- активное взаимодействие с другими подразделениями компании;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- частичное ведение кадрового делопроизводства;
- обеспечение жизнедеятельности офиса;
- организация корпоративных мероприятий;
- участие в других проектах hr-отдела.

Условия:
Оклад: 50 000 руб.
Оформление по ТК
Полный рабочий день
Дружный, молодой коллектив
Работа в Дубне в офисе бизнес-инкубатора
(НИИ "АТОЛЛ")

Присылайте, пожалуйста, резюме: hrdubna@vicman.net
Тел.: +7 925 324 73 56
Подробнее о нашем офисе читайте здесь.

[VicMan]

up

[ЯZVA]

Когда вы вакансию закрывать будете?

[alsolnze]

Компании ООО “Викман Девелопмент” требуется менеджер по персоналу.
Т
Условия:
Оклад: 50 000 руб.

на такую зарплату нет желающих?))

[Annsunny]

Как Вам сказать - я вот, к примеру, серьезно изучала этот вариант. Сама работаю в Москве полу-удаленно :), скажем так. Уже поднадоело в Москву мотаться, хотелось бы здесь найти достойную работу. Изучила сайт компании, исследовала, чем занимаются другие отделения "Викман Девелопмент". В принципе - все понравилось. Молодая, амбициозная команда, понятные цели, симпатичные сотрудники, открытые и располагающие.
Но. Меня лично остановило вот какое обстоятельство. Присмотритесь повнимательней - зарплата-то вроде как и большая (особенно для Дубны, да), но обязанностей хватит на несколько, совершенно отдельных, должностей, как то:
собственно, менеджер по персоналу, рекрутер, кадровый делопроизводитель, офис-менеджер, аниматор, эйчар.
Не слишком ли много на одну зарплату? :))) Пусть даже и в 50 000 рублей?
Как говорится, "и жнец, и жрец, и на дуде игрец" :)

От себя могу добавить (имею опыт работы в компании на схожей должности около 10 лет) - что, если человек хорошо разбирается и является специалистом в следующих пунктах:
- активный поиск и подбор персонала (полный цикл подбора);
- адаптация и сопровождение сотрудников на испытательном сроке;
- участие в других проектах hr-отдела,
то уже на ведение табеля, кадрового делопроизводства и, тем более, на корпоративы (которые, на минуточку, проводятся обычно в свободное от работы время) его точно не хватит, да и не будет он этим заниматься - как говорится - кто на что учился.

Строгое ИМХО, конечно.

[Барахолка]

Не слишком ли много на одну зарплату? :))) Пусть даже и в 50 000 рублей?
Как говорится, "и жнец, и жрец, и на дуде игрец" :)

В Дубне нормальная практика совмещать несколько должностей. Плевать в потолок и протирать штаны, как в Москве, не выйдет, если вы претендуете на кое-какую ЗП.

[`Beauty]

Желающие были, только они даже на собеседование не пригласили.

[ЯZVA]

Складывается впечатление, что сотрудник ненужен и все сидят на своих местах, а вакансия открыта чтобы посмотреть, а сколько резюме пришлют на такую зарплату???, просмотров в суперджобе тьма, а они никому не звонят, при разговоре с девушкой по размещённому номеру ответ типо такого: мы ждём достойного кандидата...

[Annsunny]

Не слишком ли много на одну зарплату? :))) Пусть даже и в 50 000 рублей?
Как говорится, "и жнец, и жрец, и на дуде игрец" :)

В Дубне нормальная практика совмещать несколько должностей. Плевать в потолок и протирать штаны, как в Москве, не выйдет, если вы претендуете на кое-какую ЗП.

Подскажите, где в Москве плюют в потолок и протирают штаны менеджеры по персоналу, а то мне такие места неизвестны? Пойду туда попрошусь в сотрудники
Если им действительно нужен такой специалист, то, то обстоятельство, что они никому не звонят/мало звонят, может означать следующее. У них есть некий контрольный момент, по которому идет отбор, который можно выяснить по телефону/резюме и все кандидаты просто не проходят по этому фильтрирующему критерию.

[VicMan]

up

[Juli]

Реально удивляет, что на собеседование даже не приглашают!

[VicMan]

up

[VicMan]

up

[alsolnze]

за столько времени ни одной достойной кандидатуры?)) странно как-то))

[Annsunny]

за столько времени ни одной достойной кандидатуры?)) странно как-то))

По отсутствию реакции ТС на посты в этой теме, можно уже сделать совершенно очевидный вывод - и риторические вопросы тогда не понадобятся

[Тома]

- обеспечение жизнедеятельности офиса;
- организация корпоративных мероприятий;
- участие в других проектах hr-отдела.

Обычно это делает офис-менеджер.
Предположить, что такое "другие проекты hr-отдела" весьма сложно. Хотя, возможно, и заманчиво.

[Juli]

Прикольная вакансия...полгода висит...