ОИЯИ
Модератор: Администраторы Объявлений
ОИЯИ
В ОИЯИ требуются специалисты в области:
• преобразовательной электротехники,
• силовой электроники,
• промышленной электроники,
• источников питания прецизионных систем измерения и регулирования тока.
• Современной РЗА (микропроцессорной).
• АСУ
• микропроцессорных технологий применительно к построению мощных ИП.
Резюме направлять по адресу kulatata@mail.ru
• преобразовательной электротехники,
• силовой электроники,
• промышленной электроники,
• источников питания прецизионных систем измерения и регулирования тока.
• Современной РЗА (микропроцессорной).
• АСУ
• микропроцессорных технологий применительно к построению мощных ИП.
Резюме направлять по адресу kulatata@mail.ru
Re: ОИЯИ
прошу вас добавить в заголовок темы слова "есть работа". Иначе в поиске будет излишне "громко звучать". Спасибо.
Re: ОИЯИ
Интересно; чего там платят ?)
Re: ОИЯИ
Видимо ничего, вакансий в отделе кадров таких нет
Re: ОИЯИ
искать работу в оияи через отдел кадров - все равно что пытаться разбогатеть как Ротенберг, записавшись в секцию дзюдо.
Re: ОИЯИ
Согласен. У HR который за это отвечает - цель отправить вас сославшись на вашу некомпетентность или отсутствие соответствия формальных требований. Ну или как в моём случае было - "Я эту вакансию не размещала". Такая установка.maks., писал(а):искать работу в оияи через отдел кадров - все равно что пытаться разбогатеть как Ротенберг, записавшись в секцию дзюдо.
А вакансии должны быть открыты и висеть на официальных ресурсах.
Например, на https://trudvsem.ru
Видимо для отчётности. Вот набираем, а люди сами не хотят к нам идти.
А уж вопросы
"Оценка показателей конкурса на вакантное место на основе количества присланных резюме и обращений соискателей"
"Критерии оценки соискателя на собеседовании"
совсем ставят работников отдела кадров в тупик
Re: ОИЯИ
Можете и мне в личку написать. Работа в ОИЯИ есть всегда :)Ion7 писал(а):Актуально?
Re: ОИЯИ
Работа то есть, но не для всех.castro писал(а):Можете и мне в личку написать. Работа в ОИЯИ есть всегда :)Ion7 писал(а):Актуально?
Трудоустройство в основном через знакомство. Даже при релевантности квалификации соискателей вакантных мест.
Жизненный опыт показал, что образ инженерных специальностей востребованных в ОИЯИ не определён.
А сообщения в местных СМИ, типа таких
https://open-dubna.ru/nauka/2947-oiyai- ... odye-kadry
носят лицемерный характер и по факту означают, что этой организации требуется снизить средний возраст сотрудников.
Потому как при обращении в отдел кадров - сообщают что молодые сотрудники с релевантной инженерной квалификацией не нужны, да и никогда в принципе востребованы и не были. Это факт. Печальный, но факт.
Re: ОИЯИ
Если мне нужен человек на конкретную работу, то, конечно же, я буду ориентироваться на личные впечатления о человеке и его профессиональных качествах и на основании него принимать решение, а не безропотно хавать то, что подсунет отдел кадров. Можно назвать это "через знакомство" :)Ex-human писал(а):Работа то есть, но не для всех.castro писал(а):Можете и мне в личку написать. Работа в ОИЯИ есть всегда :)Ion7 писал(а):Актуально?
Трудоустройство в основном через знакомство. Даже при релевантности квалификации соискателей вакантных мест.
Жизненный опыт показал, что образ инженерных специальностей востребованных в ОИЯИ не определён.
Re: ОИЯИ
Хаха, устроится в ОИЯИ нереально, даже если ты им очень нужен, ибо штат укомплектован пенсионерами за 80, непонятными девочками, тетеньками с 9 классами.
Помнится я как то тоже заносил своё резюме в отдел кадров, у меня, кстати, второе образование МГУПИ АСУ, инженер. Но, резюме похоронили.
Или еще пример, знакомый, приехал в ОИЯИ по приглашению, из сибири, опыт работы по специальности 10 лет, но вот не задача, оказалось что образование экономическое, поэтому был послан, и ушёл в ДМЗ.
Я думаю если начать чистку кадров в ОИЯИ, 20-30% это будут мертвые души, еще 20-30%, люди у которых образование и квалификация не соответствуют занимаемой должности, и только 10-20%, кто реально тащит весь ОИЯИ на горбу.
Помнится я как то тоже заносил своё резюме в отдел кадров, у меня, кстати, второе образование МГУПИ АСУ, инженер. Но, резюме похоронили.
Или еще пример, знакомый, приехал в ОИЯИ по приглашению, из сибири, опыт работы по специальности 10 лет, но вот не задача, оказалось что образование экономическое, поэтому был послан, и ушёл в ДМЗ.
Я думаю если начать чистку кадров в ОИЯИ, 20-30% это будут мертвые души, еще 20-30%, люди у которых образование и квалификация не соответствуют занимаемой должности, и только 10-20%, кто реально тащит весь ОИЯИ на горбу.
Re: ОИЯИ
ОИЯИ, конечно, разный бывает. Но в среднем это не так.Ronin писал(а):Хаха, устроится в ОИЯИ нереально, даже если ты им очень нужен, ибо штат укомплектован пенсионерами за 80, непонятными девочками, тетеньками с 9 классами.
Помнится я как то тоже заносил своё резюме в отдел кадров, у меня, кстати, второе образование МГУПИ АСУ, инженер. Но, резюме похоронили.
Или еще пример, знакомый, приехал в ОИЯИ по приглашению, из сибири, опыт работы по специальности 10 лет, но вот не задача, оказалось что образование экономическое, поэтому был послан, и ушёл в ДМЗ.
Я думаю если начать чистку кадров в ОИЯИ, 20-30% это будут мертвые души, еще 20-30%, люди у которых образование и квалификация не соответствуют занимаемой должности, и только 10-20%, кто реально тащит весь ОИЯИ на горбу.
Мёртвые души и 80+ - это было лет 10-15 назад. Сейчас это, в основном, побороли.
Re: ОИЯИ
А разве не не везде 20% людей делают 80% работы?
Re: ОИЯИ
Для соратника Начального это слабый аргумент, это если вам скажут, ну и что что коррупция, где в мире её нет.Mark писал(а):А разве не не везде 20% людей делают 80% работы?
Re: ОИЯИ
Раз пошла такая викуся, охотно поверю, что в ОИЯИ кадровые решения принимаются на основе профессиональных качеств, если мне кто-нибудь объяснит, например, чтО именно советует академику Матвееву советник руководства Розалия Матвеева, по совместительству его жена родом с Большой Волги, у которой среднее образование. Или, руководил бы капитальным строительством ОИЯИ брат Трубникова, если бы у него не было брата.
Re: ОИЯИ
Да, руководил бы. Ибо отдельные личности, которых Трубников привел с собой, в ОИЯИ давно "не пришей рукав", но не могут выгнать по озвученной в начале предложения причине. Хотя клеймо уже негде ставить.maks., писал(а):Раз пошла такая викуся, охотно поверю, что в ОИЯИ кадровые решения принимаются на основе профессиональных качеств, если мне кто-нибудь объяснит, например, чтО именно советует академику Матвееву советник руководства Розалия Матвеева, по совместительству его жена родом с Большой Волги, у которой среднее образование. Или, руководил бы капитальным строительством ОИЯИ брат Трубникова, если бы у него не было брата.
ЗЫ. Помнится, у Сахарова тоже была...
За людей без намордников.
Книга "Вирусомания"--правда о т. н. вирусах.
Книга "Вирусомания"--правда о т. н. вирусах.
Re: ОИЯИ
Так в том то и дело что через отдел кадров до общения с руководством подразделения не доходит. Заворачивают именно там и открыто говорят о никчёмности квалификации специалистов которых до сих пор готовит наш Университет для ОИЯИ.castro писал(а): Если мне нужен человек на конкретную работу, то, конечно же, я буду ориентироваться на личные впечатления о человеке и его профессиональных качествах и на основании него принимать решение, а не безропотно хавать то, что подсунет отдел кадров. Можно назвать это "через знакомство" :)
Конечно после окончания обучения как правило ожидает последующее трудоустройство. Но это скорее всего из-за того что ОИЯИ требуется снизить средний возраст сотрудников, но никчёмность квалификации при этом никуда не девается.
Хотя в программах обучения пишут именно о востребованности выпускников, а не об их последующем трудоустройстве. Почувствуйте разницу.
Раньше были какие-то иллюзии на этот счёт. Но увидев в открытом доступе вакансию моей мечты от ОИЯИ, решил испытать удачу, чтобы потом не страдать от упущенной возможности. Так вот откликнувшись на неё и получив некоторые ответы на некоторые интересующие меня вопросы быстренько сформировал представления о прискорбности всей ситуации. Хотя из общей картины эта ситуация ничем не выделяется. Типичная закономерность в РФ.
Зато теперь иллюзии по этому поводу не строю. И при случае ссылаюсь на жизненные реалии, когда кто-то упоминает всуе про эту мифическую востребованность выпускников или молодых специалистов для ОИЯИ.
Вот она - та вакансия моей мечты
https://docdro.id/bJMwLHT
Re: ОИЯИ
Вы не поверите, но такое мнение есть не только у отдела кадров. :)Ex-human писал(а):castro писал(а): Заворачивают именно там и открыто говорят о никчёмности квалификации специалистов которых до сих пор готовит наш Университет для ОИЯИ.
Re: ОИЯИ
Я то как раз достаточно хорошо представляю уровень квалификации выпускников. Дело то не в этом.castro писал(а):Вы не поверите, но такое мнение есть не только у отдела кадров. :)Ex-human писал(а):castro писал(а): Заворачивают именно там и открыто говорят о никчёмности квалификации специалистов которых до сих пор готовит наш Университет для ОИЯИ.
Дело в лицемерии, то что в образовательных программах пишут именно о востребованности, а не о трудоустройстве этих выпускников. Да и о востребованности молодых специалистов тоже не стесняются писать. Ссылку я приводил.
А по факту - инженерных вакансий кот наплакал - и те только для статистики. Хотя вопрос на этот счёт (инженерные вакансии в ОИЯИ) эпизодически поднимался в ОМУСе уже в течении десяти лет, а то и более! А воз, как говорится, и ныне там.
Так в чём проблема писать вместо "востребованности" - "последующее трудоустройство", чтобы не вводить людей в заблуждение. А вот именно востребованность в специалистах, на мой взгляд, судя по открытым и нефейковым инженерным вакансиям ОИЯИ стремится к нулю. Печально, но факт.
Хотя потребность в этих неопределённых вакансиями специалистах, судя по слухам, несомненно имеется.
Вот, например, резиденты ОЭЗ размещают такие вакансии-морковки, определяющие образ востребованности. И по их содержанию потенциальному специалисту сразу понятно куда стремиться. А тут проще выдать желаемое за действительное и потом трудоустраивать родственников и знакомых, чем готовить своих специалистов, которые бы соответствовали указанным требованиям. Да, и потом жаловаться про отсутствие специалистов. Такой подход несомненно проще.
Re: ОИЯИ
Ну, как Вы догадались, это проблема не ОИЯИ, а местного университета.
Вот не далее чем три дня назад был запрос о потребностях в выпускниках этого самого университета. Мы улыбнулись и оставили его бе ответа.
Вот не далее чем три дня назад был запрос о потребностях в выпускниках этого самого университета. Мы улыбнулись и оставили его бе ответа.
Re: ОИЯИ
Кто же в ОИЯИ через отдел кадров устраивается. Грузчиком да и то лучше по знакомству и через своих, тогда куда больше шансов.
Re: ОИЯИ
Не согласен с Вами.castro писал(а):Ну, как Вы догадались, это проблема не ОИЯИ, а местного университета.
Вот не далее чем три дня назад был запрос о потребностях в выпускниках этого самого университета. Мы улыбнулись и оставили его бе ответа.
В ОИЯИ должным образом представлены только вакансии научных работников. "Широта спектра" этих вакансий - следствие нормативного регулирования в институте.
А вот инженерные вакансии практически отсутствуют. А соответственно образ востребованного инженера в этой организации не определён.
Хотя могу с уверенностью заявить что и в университете не всё гладко с подготовкой кадров для ОИЯИ, но первичная проблема - именно в ОИЯИ. А если быть более точным - игнорирование некоторыми должностными лицами (не буду конкретизировать эти должности, во всяком случае пока), например, 37-ой статьи конституции РФ. Да и просто людям в чьи обязанности должно входить регулирование этих вопросов, на мой взгляд - глубоко фиолетово, либо просто их компетенции соответствуют занимаемой должности только формально, а по факту - у них всё хорошо - работа работается, зряплата получается, и разрешать обозначенные противоречия никто не спешит. Хотя о существовании этих проблем знают не только многие сотрудники института, но и просто жители города. И вопросы эти поднимаются. Но отмечу, что и у сотрудников на данный момент тоже приемлемая ситуация - зряплата платится, контракты продлеваются. Устраиваться через ОК нет необходимости. Да и к тому же всегда есть путь через знакомство. Он во всяком случае пока что работает, хотя и не так устойчиво как ранее.
Зачем бежать, если можно лежать? Зачем разрешать противоречия, если можно просто выполнять должностные обязанности?
Безнаказанность порождает попустительство и пофигизм, тем самым в долгосрочной перспективе обостряется социальная напряжённость в обществе.
Игнорирование 37ой статьи конституции РФ приведёт к последствиям схожих с событиями 1937го года. Только будут ссылать не в лагеря, а на дикий трудовой рынок, бардак на котором создан при позорном должностном попустительстве. Ой что-то меня тянет на эмоционально-оценочные суждения. Что-то я размечтался и раскатал губу. Наверное 10 лет попыток трудоустроиться в ОИЯИ, минуя кумовство и знакомство, оставили свой след в моей психике. И это при релевантности квалификации и возрасте характерному для молодых сотрудников.
Такая картина, основанная на личном жизненном опыте, на мой взгляд хоть как-то отражает происходящую ситуацию вокруг механизмов подготовки и трудоустройства в связке Университет-ОИЯИ. Одни ждут каких-то "мифических-специфических" специалистов, другие готовят "востребованных". А в результате ни рыбы, ни мяса. И по сути - рост степени никчёмности квалификации как выпускников, так и сотрудников. Не всех, но многих, как правило кому не досталось адекватных наставников. А таких на мой взгляд в ОИЯИ - большинство. Для более точной оценки нужно определить образ востребованных специалистов и оценить степень соответствия ему специалистов там трудоустроенных или трудоустраивающихся. До этого момента утверждения о том что кто-то там востребован на мой взгляд от лицемерия и попросту попытка выдать желаемое за действительное.
Re: ОИЯИ
Там, где я работаю, точно такого нет! Так что отвечаю: нет, не везде! Есть начальство, которое умеет организовать штат.Mark писал(а):А разве не не везде 20% людей делают 80% работы?