Недобросовестные работодатели

[Поручик]

проще всего ему морду разбить и пару ребер сломать и забыть

такая простота может встать дороже чем предполагалось. проходили...

..но если аккуратно- вариант

[ksuwtf]

без официального оформления - вообще мог ничего не заплатить.
даже самые галимые сетевые конторы все-таки контракт дают на минималку - остальное типа "как заработаешь" - но в основном кидалово
по факту - ничего не докажите, если только на проверку нарвется (ну это или сами доплатите или под "акцию"), а проще всего ему морду разбить и пару ребер сломать и забыть

Что конкретно я не докажу? То, что я там работала и у меня нет записи в трудовой книжке - реально доказать.

[Тома]

ksuwtf , у вас Правоведение было? и чем занимались на лекциях, как готовились? или перед глазами телефон, в ушах наушники, милые глаза на преподавателя?
Ну ладно, это к слову.
Доказать можно, конечно. И в трудовую инспекцию Вас верно посылают. Можно и в суд сходить.
Попробуйте для начала дойти до товарисча и внятно и спокойно (очень спокойно!!!) рассказать ему о своих планах. Объяснить, что вполне возможно он и откупится. Но это будет дороже, долг перед Вами меньше. А Вы можете еще и в налоговую и Роспортребнадзор написать все правду - просто из спортивного интереса, чтобы в график проверок включили. Возможно, его и не отштрафуют. Но дешевле решить все вопросы с Вами и миром.
А вот если не поймет - тогда действительно - жалоба в трудинспекцию, и, одноврменно - в суд. Собираете все документы, свидетелей, и любые доказательства, которые могут подтвердить Вашу работу, зарплату и предоставляете суду. Если его адреса не знаете - то место нахождения ответчика - по адресу Маяка. Попросите судебный запрос на выдачу справки из ЕГРИП с указанием адреса вашего работодателя (только сразу указывайте с адресом, а то наша налоговая ухитряется выдавать ответы даже на судебные запросы без адреса).

В трудовую инспекцию также напишите, что вас не проинструктировали и всячески нарушали ваши права на охрану труда, не выдали средства индивидуальной защиты, не было надлежащих санитарных условий.
Мало не покажется.

[Anthony]

всегда думала, что репутация ТЦ "Маяк" - это не просто слова.... И не где-нибудь, а в главном ТЦ города.

кто Вам это сказал? Маяк - местная помойка помойкой.

Иван Шипиёв http://vk.com/skvoz69gorizont

сквозь 69 - Ваня жот

Вам правильно сказали. Трудовые отношения возникли с момента выхода на работу. Устный договор - такой же договор. Обязанность работодателя платить страховые взносы также возникла. Натравите трудовую инспекцию, налоговую, ПФР и суд. Они его прогонят сквозь 69. Скупой заплатит трижды.

[ksuwtf]

ksuwtf , у вас Правоведение было? и чем занимались на лекциях, как готовились? или перед глазами телефон, в ушах наушники, милые глаза на преподавателя?

Мы у Фила проходили теории происхождения государства, а не ТК по РФ. У меня автомат был )

А что насчёт тумбочки? Это материальный ущерб. И кто из нас (двух сменщиц) должен его выплачивать? Как он оценивается - в кодексе не написано, вроде.

[мура]

Совершенно верно : нужно не бухтеть и скрежетать глазами, а четко и внятно сформулировать свои требования и вероятные угрозы. И прийти и поговорить. Объятснить, что грозит работодателю и стоит ли это двух тысяч рублей. Хотя его репутацию вы уже испортили, а это зря, осерчамши может быть человек.

Будьте готовы идти на компромисс. Решите для себя глубину компромисса. Перед встречей откушайте персену.

[Святой]

А что насчёт тумбочки? Это материальный ущерб. И кто из нас (двух сменщиц) должен его выплачивать? Как он оценивается - в кодексе не написано, вроде.

Если я правильно понял, цена этой "тумбочке"--рупь! Да и тот давно сожран амортизацией. За две штуки, что этот урод с вас удержал, можно не то что дверцу заменить, а купить нормальный цивильный ящик.
Вы при приеме на работу расписывались в том, что "принимаете на баланс" какой-либо инвентарь? Ну так какие тогда проблемы?

ЗЫ. Чую, ни хрена вы не подадите. Смысл тогда драму тут крутить?

[Святой]

Совершенно верно : нужно не бухтеть и скрежетать глазами, а четко и внятно сформулировать свои требования и вероятные угрозы. И прийти и поговорить. Объятснить, что грозит работодателю и стоит ли это двух тысяч рублей. Хотя его репутацию вы уже испортили, а это зря, осерчамши может быть человек.

Неуместный эпитет, мура.

[ksuwtf]

А что насчёт тумбочки? Это материальный ущерб. И кто из нас (двух сменщиц) должен его выплачивать? Как он оценивается - в кодексе не написано, вроде.

Если я правильно понял, цена этой "тумбочке"--рупь! Да и тот давно сожран амортизацией. За две штуки, что этот урод с вас удержал, можно не то что дверцу заменить, а купить нормальный цивильный ящик.
Вы при приеме на работу расписывались в том, что "принимаете на баланс" какой-либо инвентарь? Ну так какие тогда проблемы?

ЗЫ. Чую, ни хрена вы не подадите. Смысл тогда драму тут крутить?

Я написала в Роспотребнадзор, в Трудовую в Дмитров и в прокуратуру. У первых двух на рассмотрение 30 дней. У третьей не знаю. Заявления я отправила по электронной почте.

Ещё я написала 3 заявления в ворде. Думаю дойти до него и отдать ему, чтобы почитал. Но фигня в том, что я могу передать ему только через продавца, потому что он приходит на точку, когда хочет.

[ksuwtf]

Хотя его репутацию вы уже испортили, а это зря, осерчамши может быть человек.

Эту тему думаете много народа читает? Я думаю, что вряд ли эта тема подорвёт его репутацию, как продавца. Скорее только как работодателя.

[Святой]

А что насчёт тумбочки? Это материальный ущерб. И кто из нас (двух сменщиц) должен его выплачивать? Как он оценивается - в кодексе не написано, вроде.

Если я правильно понял, цена этой "тумбочке"--рупь! Да и тот давно сожран амортизацией. За две штуки, что этот урод с вас удержал, можно не то что дверцу заменить, а купить нормальный цивильный ящик.
Вы при приеме на работу расписывались в том, что "принимаете на баланс" какой-либо инвентарь? Ну так какие тогда проблемы?

ЗЫ. Чую, ни хрена вы не подадите. Смысл тогда драму тут крутить?

Я написала в Роспотребнадзор, в Трудовую в Дмитров и в прокуратуру. У первых двух на рассмотрение 30 дней. У третьей не знаю. Заявления я отправила по электронной почте.

Ещё я написала 3 заявления в ворде. Думаю дойти до него и отдать ему, чтобы почитал. Но фигня в том, что я могу передать ему только через продавца, потому что он приходит на точку, когда хочет.

Дык написали бы сразу, что процесс пошел.
Ему нечего передавать не надо. Вообще уже не надо с ним общаться--что-либо требовать поздно, раз заявы ушли, а больше с ним тереть не о чем.

[Святой]

Хотя его репутацию вы уже испортили, а это зря, осерчамши может быть человек.

Эту тему думаете много народа читает? Я думаю, что вряд ли эта тема подорвёт его репутацию, как продавца. Скорее только как работодателя.

Зря вы так--я к такому скомпрометировавшему себя засранцу едва ли пойду что-то покупать--голосуя рублем, я хочу дать заработать тому, кто, на мой взгляд, этого достоин.

[Поручик]

Перед встречей откушайте персену.

и запейте водочкой

[ksuwtf]

Дык написали бы сразу, что процесс пошел.
Ему нечего передавать не надо. Вообще уже не надо с ним общаться--что-либо требовать поздно, раз заявы ушли, а больше с ним тереть не о чем.

Медленно он пошёл ))

[Святой]

Дык написали бы сразу, что процесс пошел.
Ему нечего передавать не надо. Вообще уже не надо с ним общаться--что-либо требовать поздно, раз заявы ушли, а больше с ним тереть не о чем.

Медленно он пошёл ))

И копипастить тоже учимся, да!

[Staropramen]

...я к такому скомпрометировавшему себя засранцу едва ли пойду что-то покупать--голосуя рублем, я хочу дать заработать тому, кто, на мой взгляд, этого достоин.

От меня про этого засранца уже человек пять знают , хотя форум и не читают + я сам . Скольким они ещё информацию передадут ? Это ж вроде как геометрическая прогрессия , на сколько я со школы помню

[Тома]

А что насчёт тумбочки? Это материальный ущерб. И кто из нас (двух сменщиц) должен его выплачивать? Как он оценивается - в кодексе не написано, вроде.

Вину работника и размер ущерба доказывает работодатель.

Статья 246. Определение размера причиненного ущерба

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.
Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.

Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Полной материальной ответственности Вы не несете. (Я, в целом, ее вообще не вижу. Если Вы не будете настаивать на умысле в поломке тумбочки, конечно.)

Поданные по электронке заявления продублируйте подписанными вариантами.
Когда пишете жалобы, фамилии-имени мало, указывайте ИНН и адрес торговой точки.
В будущем - работайте только по трудовому договору и читайте, пожалуйста,его перед подписанием. И, пожалуйста, поймите, если в ТД нписано "Заработная плата составляет 10 000,00 рублей в месяц", а Вам пообещали 90 000,00 - то в случае чего, отсудить Вы сможете только 10000,00, да с них еще и НДФЛ снимут. Спорить с потенциальным работодателем не нужно, Вы просто решаете, устраивают Вас эти условия, или нет.
Трудовой договор, конечно, не может нарушать прав работника. И в случае проблем действует Трудовой кодекс. Но на очень многие моменты, указанные в трудовом договоре, нужно обращать серьезное внимание.
И поверьте, сейчас есть очень много видов деятельности, где предлагают и трудовой договор, и гибкий график.

[ksuwtf]

Ну вообще прикол! Пришла сегодня оплачивать интернет. Вместо меня сидит бабулька и что-то вяжет. Это он мне сказал "Я нашёл более подходящего сотрудника на эту должность".

[Тома]

Ну вообще прикол! Пришла сегодня оплачивать интернет. Вместо меня сидит бабулька и что-то вяжет. Это он мне сказал "Я нашёл более подходящего сотрудника на эту должность".

Бабулька - это хорошо и надежно. У бабульки нет лекций и экзаменов, она не курит, у нее не болит голова, нет проблем в личной жизни, она аккуратна, стабильна, на работу придет, даже заболев. Она внимательна, не обсчитается. Она не сидит в Интернете, не разговаривает по телефону. Она вежлива с работодателем и с клиентами - со всеми, включая бабулек. Очередей у вас там нет, поэтому быстрота не нужна, не Макдональдс. График ей можно составить так, как удобно работодателю, а не ей. Она не опоздает, не оставит отдел открытым. В общем, золотой работник. Молодые люди, ранее приходившие исключительно из-за девушки-картинки, как правило, ничего не покупали, только продавца отвлекали, срывая продажи, их отсутствие если и скажется, то только в плюсе. В общем, я бы на большинство подобных торговых точек взяла бы бабульку. ИМХО, разумеется.

[Святой]

Ну вообще прикол! Пришла сегодня оплачивать интернет. Вместо меня сидит бабулька и что-то вяжет. Это он мне сказал "Я нашёл более подходящего сотрудника на эту должность".

Бабулька - это хорошо и надежно. У бабульки нет лекций и экзаменов, она не курит, у нее не болит голова, нет проблем в личной жизни, она аккуратна, стабильна, на работу придет, даже заболев. Она внимательна, не обсчитается. Она не сидит в Интернете, не разговаривает по телефону. Она вежлива с работодателем и с клиентами - со всеми, включая бабулек. Очередей у вас там нет, поэтому быстрота не нужна, не Макдональдс. График ей можно составить так, как удобно работодателю, а не ей. Она не опоздает, не оставит отдел открытым. В общем, золотой работник. Молодые люди, ранее приходившие исключительно из-за девушки-картинки, как правило, ничего не покупали, только продавца отвлекали, срывая продажи, их отсутствие если и скажется, то только в плюсе. В общем, я бы на большинство подобных торговых точек взяла бы бабульку. ИМХО, разумеется.

Главное--чтобы бабулька не помёрла на рабочем месте.

ЗЫ. Бабулька, толкающая аксессуары Эпл--это нечто!

[Staropramen]

Ну да , ну да. В большинстве магазинов строительных материалов и инструмента работают дамы , иной раз почти бабушки , которые в товаре " ни в зуб ногой " . Видимо тоже для увеличения продаж.

[Тома]

Ну да , ну да. В большинстве магазинов строительных материалов и инструмента работают дамы , иной раз почти бабушки , которые в товаре " ни в зуб ногой " . Видимо тоже для увеличения продаж.

Специально писала "подобных"
В строитеьном магазине должен быть мужчина, способный и мешок поднять, и проконсультировать.
Как хорошо, что я не работодатель!

[Святой]

Ну да , ну да. В большинстве магазинов строительных материалов и инструмента работают дамы , иной раз почти бабушки , которые в товаре " ни в зуб ногой " . Видимо тоже для увеличения продаж.

Специально писала "подобных"
В строитеьном магазине должен быть мужчина, способный и мешок поднять, и проконсультировать.
Как хорошо, что я не работодатель!

Для этого должен быть грузчик. А продавец должен консультировать, а не горб надрывать.

[Staropramen]

Святой А то "требуется водитель-экспедитор-грузчик " в одном лице на зарплату грузчика + " хорошее знание Москвы и дизельного двигателя "

[Святой]

Святой А то "требуется водитель-экспедитор-грузчик " в одном лице на зарплату грузчика + " хорошее знание Москвы и дизельного двигателя "

Скажу больше: снабженец со знанием иностранного языка + грузчик + сантехник + продажник (на случай подмены).
Но з/п ни-ни, как у всех.

ЗЫ. Сантехник-гинеколог, короче. (с)