Модератор: Администраторы Объявлений
Я бы отчасти не согласился. Не смотря на все окружающие нашу жизнь реалии с помощью этой книжки можно всё же отстаивать свои права , как и ,например , с помощью Закона о защите прав потребителей , какими несовершенными они бы не были .photoroom писал(а): Рекомендую эту книжку запихнуть себе туда, откуда ее достали. Жить надо реалиями.
А чой-та вы вдруг грубить изволили?photoroom писал(а):Рекомендую эту книжку запихнуть себе туда, откуда ее достали.
Расскажите это судье, когда пойдёте к мировому за взысканием недоплаченной заработной платы.photoroom писал(а):Жить надо реалиями.
Вот и я о том же.Швейк писал(а):Расскажите это судье, когда пойдёте к мировому за взысканием недоплаченной заработной платы.photoroom писал(а):Жить надо реалиями.
А вот это зря. Все беды в трудовых отношениях именно из-за того, что многие работодатели эту книжку уже запихнули многим туда, куда вы рекомендуете. Жить-то, конечно, надо реалиями, но и реалии надо корректировать в нужную сторону.photoroom писал(а):Рекомендую эту книжку запихнуть себе туда, откуда ее достали. Жить надо реалиями.
Только выразить правильно не смог 
Это какое слово Вас обидело и грубостью показалось? Я ж не отрекомендовал проводить с книжечкой всяческие изыскания проктологической направленности, а запихнуть туда, откуда достали. Если я захочу сказать "запихни ее себе в ж....", я так и скажу, вот тогда и можно будет говорить о грубости.Швейк писал(а):А чой-та вы вдруг грубить изволили?photoroom писал(а):Рекомендую эту книжку запихнуть себе туда, откуда ее достали.
То же самое в "L`обувь" в терминале Б. Обеда нет, работать с 10 до 10. Болеть вообще нельзя - коллектив маленький, страдают другие сотрудники.lawyer писал(а):Сразу в трудовую инспекцию, потому что в соотв. со ст.108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.ZUKOV писал(а): Подтверждаю, да еще и режим работы с 9-00 до 19-00 без обеда. 5/2
Швейк, я тоже самое говорю вслух направо и налево. И жестко высмеиваю, и обещаю проблемы, всем, кто не читает. Но вот беда - если у человека нет работы, ему предлагают какой-никакой договор, он его подпишет. И, понятное дело, менять его ради продавца никто не будет. И из-за менеджерского планктона тоже. Поэтому человек вынужден подписать договор на предложенный условиях. В некоторых случаях потом можно оспаривать, в некоторых - перспектив нет.Швейк писал(а):Но я понимаю: суровые дубненские посоны в суд ходить не привыкли.
Ведь гораздо проще поплакаться на форуме, кулачками потрясти в бессильной злобе.
А вся проблема - в том, что надобно внимательно читать трудовой договор, только и всего. Но грамотность дубненского населения упала в разы. Читать совсем не умеют, знакомых букв не видят.
Подтверждаю! Раньше она была директором в ЦентрОбуви, там тоже издевалась.ksuwtf писал(а):Не устраивайтесь на работу в магазин "L`обувь".
Директор - Шиповская Марина Феликсовна
Редкосная дура и хамка. Трепит нервы всему коллективу. Оттуда все бегут из-за неё.
А может на то причины есть?pein писал(а):ADLABS особая Эконом зона.
Увольняют после месяца испытательного срока.Б
Хотелось бы услышать начальника транспортного цеха ©pein писал(а):представьте нет таковых!
Надеюсь с продукцией у них не так плохо, как с отношениями между работодателем и сотрудниками. А то мы у них ванну заказали.mirazh писал(а):Не так давно покинула утопающее корыто "Акрилана".
Надеюсь работники не мстят своим начальникам и работу выполняют хорошо. это не шутка? есть такие зарплаты? ноль не потерялся? я без иронииmirazh писал(а):и вас рассчитают по окладу 6700
Конечно, есть. Особенно в Дубнеесть такие зарплаты?
Вам должны были объяснить чем конкретно вы не устраиваете компанию, то есть что стало причиной непрохождения испытательного срока. Объяснили?pein писал(а):представьте нет таковых!
