+100500alsolnze писал(а):И пятидневку в школы!
КЗОТа нынче нет. Есть Трудовой Кодекс.Святой писал(а):Кстати, по КЗОТу 6-часовой рабочий день допустим уже сейчас, если нет перерыва на обед.
Ну, меня ж ты знаешь. А я много знаю таких. И голосовалку смотри. И на пилораме, если б мне сказали, что работа такая: план сделал - иди домой - я б уходил раньше домой. Аккордная оплата труда - вполне себе существует. Просто не более 20% работников выберут её, предложи им выбор. Остальные с удовольствием будут тупить 8 часов. Но если всех перевести на 6 часов - то им некуда будет деваться. Ритм задаёт барабанщик.MasterFly писал(а): На 6 часов можно перевести тех, у кого есть дневная норма и которую они могут выполнить за 6 часов. Но я таких не знаю.
Да нет же. Вопрос стоит в том, чтобы ты делал тот же объём работы без снижения зп за меньший отрезок времени. Увеличил свою производительность труда.Miteq писал(а):Вопрос в зарплате. Если при переходе на 6 часов она снизится на 25%, то все (100%) будут против - я гарантирую это. А если нет - то все за, конечно. Что там будет с работой - похрен. Если ты нанятый работник.
Так про то я и говорю. Но у нас это 8 часов. А можно сделать 7. И в этом случае просто меньше тратить электроэнергии в данном офисе\цеху будут люди. Почему восемь-то? тут говорили: потому, что это световой день средний. Но с электрическим освещением на это абсолютно уже всё равно.Miteq писал(а):Если оплата труда повременная, то об'ем работы не имеет значения. Будь добр, присутствуй на работе 8 часов. Паши или кури, как придется.
государство услышало вас и поддерживает.мура писал(а):Так про то я и говорю. Но у нас это 8 часов. А можно сделать 7. И в этом случае просто меньше тратить электроэнергии в данном офисе\цеху будут люди. Почему восемь-то? тут говорили: потому, что это световой день средний. Но с электрическим освещением на это абсолютно уже всё равно.Miteq писал(а):Если оплата труда повременная, то об'ем работы не имеет значения. Будь добр, присутствуй на работе 8 часов. Паши или кури, как придется.
А так человек лишний час будет тупить дома в интернете. Или найдёт чебе хобби. Или спортом заниматься будет. Или детей делать. Или их воспитывать, книжко им читать.
Шведы надеются именно на это, на то, что человек будет как-то интересно и активно использовать лишние два часа в день. Рисовать картины или хорово петь. На велике кататься. Из глины свистульки лепить.
Большинство ИТР уже может работать удаленно, стоит только ввести электронный документооборот, а не следовать на поводу у инертности советских еще кадров в руководстве (и их преемников).мура писал(а):40% участников опроса проголосовали за 6 часов. Потому, что могут сделать работу за 6 часов. Я могу работать удалённо. Но мне и пяти часов хватит в день. Например. Вопрос не в этом. Вопрос в том, что переводя на 6 часов в день в некоторых конторах реально увеличивается производительность труда и сокращаются затраты.
Звиняйте, не отслеживаю изменение терминологии.MasterFly писал(а):КЗОТа нынче нет. Есть Трудовой Кодекс.Святой писал(а):Кстати, по КЗОТу 6-часовой рабочий день допустим уже сейчас, если нет перерыва на обед.
На 6 часов можно перевести тех, у кого есть дневная норма и которую они могут выполнить за 6 часов. Но я таких не знаю.
вам бы в Махатма ГандиWingRabbit писал(а):А я еще раз повторюсь: требуется повсеместная взаимная лояльность работодатель-работник, чтобы такое было. А у нас это очень редко встречается. Всегда "начальство - уроды", а "работники - ленивые ублюдки". А там, где не так, и без того не запариваются на тему "сиди с девяти до шести" и смотрят исключительно на реальную производительность, а не ИБД.
«Все мы одно целое. Когда Вы причиняете страдания другим, Вы приносите страдания себе. Когда Вы ослабляете других, Вы ослабляете себя, ослабляете всю нацию».
В какой букве опечатка?мура писал(а):... Рисовать картины или хорово петь...
Ну, кагбе оияи. Я, конечно, плюю в свой колодец, но ето так.PEREGAR 30 писал(а):Да в любую полу совковую контору зайди и хер кого найди. То чай пьют, то курят или ходят в гости из кабинета в кабинет для почесать язык.
Четырёхдневную рабочую неделю могут ввести на предприятиях, участвующих в нацпроекте по повышению производительности труда. Об этом сообщил замминистра экономического развития Пётр Засельский. По его словам, Минтруд хочет ввести четырёхдневку в тестовом режиме, чтобы оценить реальные последствия для производства.
Сейчас в национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» входят 266 предприятий малого и среднего бизнеса из 30 регионов России. Среди них тюменский «Нефтемаш», «Белгородские молочные фермы», «Туламашзавод» и множество других компаний из сфер обрабатывающего производства, сельского хозяйства, научной и технической деятельности. С полным списком компаний можно ознакомиться здесь.
Засельский отметил, что работники на предприятиях 30–40% времени ничего не делают. Задача Минэкономразвития и Минтруда не в том, чтобы сократить рабочий день, а в том, чтобы сделать его максимально полезным. По словам чиновника, принимать окончательное решение о сокращении рабочей недели можно будет только после того, как схема будет опробована на большом количестве компаний.
Нет-нет-нет. Рождаемость упадётDimon_111 писал(а):+100500alsolnze писал(а):И пятидневку в школы!
Так вот где правительство простому народу подлянку устроило! Осталось еще пенсионный стаж в часы перевести, и все. А Fduch - раз - и вывел их на чистую воду. Голова!Fduch писал(а):Сократив рабочий день до 6 часов, государство хорошо сэкономит на пенсиях, так как пенсионный стаж нарабатывать будет ещё меньше народу.
