Новая фича по части работы
Новая фича по части работы
Я так мониторю перманентно рынок труда - ну вдруг мне кто-нить предложит тыщ так триста фикса, чо б не соскочить.
Вот я тут столкнулся с фигней, с которой раньше не сталкивался. Видео-интервью.
То есть мне с Хедхантера приходит вместо обычной отбивки типа "ваше резюме интересно работодателю, позвоните туда-то тому-то" письмо со ссылкой. И типа я записываю ответ на N вопросов, и по результатам просмотра моего общения с ноутбуком кадровик компании уже решает, звонить мне али нет. Лютая, короче, фигня. Раньше не сталкивался с таким.
Конкретно это компания Bosch.
Описалово процесса: http://candidate.vcv.ru/
Вот я тут столкнулся с фигней, с которой раньше не сталкивался. Видео-интервью.
То есть мне с Хедхантера приходит вместо обычной отбивки типа "ваше резюме интересно работодателю, позвоните туда-то тому-то" письмо со ссылкой. И типа я записываю ответ на N вопросов, и по результатам просмотра моего общения с ноутбуком кадровик компании уже решает, звонить мне али нет. Лютая, короче, фигня. Раньше не сталкивался с таким.
Конкретно это компания Bosch.
Описалово процесса: http://candidate.vcv.ru/
Re: Новая фича по части работы
Ну, если ты собеседуешь с региональным представителем - то так бывает. Не вызывать же из Иркутска пять человек в мск? Или ехать туда большому начальнегу.
Re: Новая фича по части работы
кинофильм Get a job с Брайаном Кренстоном и Анной Кендрик есть по этой теме как раз
Re: Новая фича по части работы
да-да, с текущего фикса, хе-хе не буду озвучивать какого.stevie писал(а):Я так мониторю перманентно рынок труда - ну вдруг мне кто-нить предложит тыщ так триста фикса, чо б не соскочить.
Штука хорошая и правильная. Если она сократит хотя бы в раза 2 поездки по собеседованиям, то будет очень круто. Причем в отличии от письменно резюме, судя по ссылке, будет яснее, кто и что из себя представляет кандидат. Ибо письменные резюме часто пишут не сами, сужу по своему опыту, периодически помогал и помогаю. Ну и разница есть: писать и говорить. Годная штука.stevie писал(а): Вот я тут столкнулся с фигней, с которой раньше не сталкивался. Видео-интервью.
То есть мне с Хедхантера приходит вместо обычной отбивки типа "ваше резюме интересно работодателю, позвоните туда-то тому-то" письмо со ссылкой. И типа я записываю ответ на N вопросов, и по результатам просмотра моего общения с ноутбуком кадровик компании уже решает, звонить мне али нет. Лютая, короче, фигня. Раньше не сталкивался с таким.
Конкретно это компания Bosch.
Описалово процесса: http://candidate.vcv.ru/
Re: Новая фича по части работы
это делалось по скайпу обычно. То есть ты общаешься с человеком, а не с собственым нотейбуком. Это раз. Два - я не в Иркутске. Я от боша в двух часах езды.мура писал(а):Ну, если ты собеседуешь с региональным представителем - то так бывает. Не вызывать же из Иркутска пять человек в мск? Или ехать туда большому начальнегу.
Re: Новая фича по части работы
Вы не поверите, но в штатах уже десятилетия есть конторы, которые мутят видеорезюме соискателям. То есть вот хочешь ты устроиться на работу, идешь не в центр занятости, а в специальную фирму, которая тебя снимает красиво, говорит что говорить, монтирует это и рассылает по работодателям. Просто для России это пока в новинкуБарахолка писал(а):Ибо письменные резюме часто пишут не сами
Re: Новая фича по части работы
нет, не сократит. На собеседование ты поедешь все равно. Опять же, с неизвестным результатом. Просто рекрутеры настолько ..., что им в тягость пообщаться с кандидатом (на далеко не последнюю позицию, замечу, кандидатом).Барахолка писал(а): Штука хорошая и правильная. Если она сократит хотя бы в раза 2 поездки по собеседованиям, то будет очень круто. Причем в отличии от письменно резюме, судя по ссылке, будет яснее, кто и что из себя представляет кандидат. Ибо письменные резюме часто пишут не сами, сужу по своему опыту, периодически помогал и помогаю. Ну и разница есть: писать и говорить. Годная штука.
З.Ы. я прям польщён - всем есть дело до зарплаты стиве. Фото ... выслать тебе? Вдруг и до этого дело есть?
Re: Новая фича по части работы
видимо, я тупой. А зачем?Зойдберг писал(а):Вы не поверите, но в штатах уже десятилетия есть конторы, которые мутят видеорезюме соискателям. То есть вот хочешь ты устроиться на работу, идешь не в центр занятости, а в специальную фирму, которая тебя снимает красиво, говорит что говорить, монтирует это и рассылает по работодателям. Просто для России это пока в новинкуБарахолка писал(а):Ибо письменные резюме часто пишут не сами
В моем понимании, печатный текст прекрасно передает все необходимые смыслы. Ну в том, конечно, случае, если реципиент умеет читать.
Re: Новая фича по части работы
ты просто совок
Re: Новая фича по части работы
В начале темы я про фильм сказал, посмотри
Re: Новая фича по части работы
Поверю, даже уточню, что может это не так популярно у нас, но в индивидуальном порядке это достаточно неплохой и старый бизнес, уж для Масквы точно. Я такого перца даже в Дубне знаю, профессионально составляет резюме и консультирует по самому ходу собеседования.Зойдберг писал(а):Вы не поверите, но в штатах уже десятилетия есть конторы, которые мутят видеорезюме соискателям. То есть вот хочешь ты устроиться на работу, идешь не в центр занятости, а в специальную фирму, которая тебя снимает красиво, говорит что говорить, монтирует это и рассылает по работодателям. Просто для России это пока в новинкуБарахолка писал(а):Ибо письменные резюме часто пишут не сами
Re: Новая фича по части работы
Э... ну самое простое, что если работа заключается в болтавне? Писать и болтать уж очень разные вещи, рожденный ползать...stevie писал(а):видимо, я тупой. А зачем?Зойдберг писал(а):Вы не поверите, но в штатах уже десятилетия есть конторы, которые мутят видеорезюме соискателям. То есть вот хочешь ты устроиться на работу, идешь не в центр занятости, а в специальную фирму, которая тебя снимает красиво, говорит что говорить, монтирует это и рассылает по работодателям. Просто для России это пока в новинкуБарахолка писал(а):Ибо письменные резюме часто пишут не сами
В моем понимании, печатный текст прекрасно передает все необходимые смыслы. Ну в том, конечно, случае, если реципиент умеет читать.
Re: Новая фича по части работы
не без этого. Но объективно это лишний этап.Зойдберг писал(а):ты просто совок
Re: Новая фича по части работы
Я думал сео не проходят видео интервью.
Хотя если на ноутбуке в дырдочку кулера дует усб-вентиляшка, то, думаю, вполне.
Хотя если на ноутбуке в дырдочку кулера дует усб-вентиляшка, то, думаю, вполне.
Re: Новая фича по части работы
а думать - вообще не твоё. Брось ты это дело.
Re: Новая фича по части работы
Чего выставлять, нагуглить и так можноstevie писал(а): З.Ы. я прям польщён - всем есть дело до зарплаты стиве. Фото хуя выслать тебе? Вдруг и до этого дело есть?
- WingRabbit
- Сообщения: 25471
- Зарегистрирован: 19 сен 2011, 18:35
- Откуда: Москва -> Дубна -> Торонто
Re: Новая фича по части работы
Я не очень понял, чем такая штука лучше созвона в Скайпе, например. Я искренне люблю собеседования и не боюсь лично общаться с людьми, но хз, как бы я выглядел, записывая разговор с компом.
В личном же общении там куча факторов, реакция на собеседника, язык тела, вся фигня. С компом так не прокатит, как мне кажется.
В личном же общении там куча факторов, реакция на собеседника, язык тела, вся фигня. С компом так не прокатит, как мне кажется.
Re: Новая фича по части работы
значит просто у них нет отбоя от заявщиков, много мусора - левых и неадекватных, и есть штат психологов. Они просматривают фрагменты записей и отфильтровывают стоящих для непосредственного контакта. Может быть это типа CEO где есть повышенные эстетические требования к внешности, постановке речи и фильтруют, чтобы на корявых время не тратить. Вообще при таких требованиях, когда человеку не дают "раскрыться" на Западе кто-нибудь бы подал на них в суд и хорошо наварился. Но в России рынок дикий, суды с инофирмой не будут связываться, поэтому и делают что хотят.
Re: Новая фича по части работы
Так эйчар набирает список резюме, удобно, дурашки сами все сделают и пришлют, автоматизация.
- WingRabbit
- Сообщения: 25471
- Зарегистрирован: 19 сен 2011, 18:35
- Откуда: Москва -> Дубна -> Торонто
Re: Новая фича по части работы
Тк чем эйчара не устраивает обычный список резюме, самых адекватных кандидатов из которого можно отсобеседовать по традиционной схеме "телефон-скайп-лично"?
Re: Новая фича по части работы
вас, эмигрантов, не поймёшь, ей-ей. То вам с людьми пообщаться никак, даже шоб такси вызвать, то вам вынь и положь общение, а компьютеров с приложениям вам не надобно. Женские гормоны штоле вырабатываются, количество пятниц на неделе увеличивается по экспоненте?WingRabbit писал(а):Я не очень понял, чем такая штука лучше созвона в Скайпе, например. Я искренне люблю собеседования и не боюсь лично общаться с людьми, но хз, как бы я выглядел, записывая разговор с компом.
В личном же общении там куча факторов, реакция на собеседника, язык тела, вся фигня. С компом так не прокатит, как мне кажется.
По сабжу: Вот в этом и странность. Одно дело - по скайпу, то есть ты видишь визави. Другое дело - ты тупо в собственную уёб-камеру чего-то там наговариваешь. В формате монолога. Вопрос тебе задают в письменной форме - то есть ты его прочитал 10 сек подумал и погнал вещать.
Последний раз редактировалось stevie 20 янв 2017, 10:19, всего редактировалось 1 раз.
Re: Новая фича по части работы
да есть у них отбой. Во-первых, в резюме изложены формальные требования. Понятно, что гражданин из сегмента ФМСЖ не будет слать резюме в компанию, занимающуюся автоматизацией производства. И вайсе вёрса.watch писал(а):значит просто у них нет отбоя от заявщиков, много мусора - левых и неадекватных, и есть штат психологов. Они просматривают фрагменты записей и отфильтровывают стоящих для непосредственного контакта. Может быть это типа CEO где есть повышенные эстетические требования к внешности, постановке речи и фильтруют, чтобы на корявых время не тратить. Вообще при таких требованиях, когда человеку не дают "раскрыться" на Западе кто-нибудь бы подал на них в суд и хорошо наварился. Но в России рынок дикий, суды с инофирмой не будут связываться, поэтому и делают что хотят.
Встречаться с кандидатом - всё равно встречаться. В серьезной компании на должности начиная с КАМ - встречается далеко не только рекрутер, а куча народу включая директорат. Ну и т.п.
То есть, по ходу, это какая-то типа модная фишка, я лично большого смысла не вижу.
Re: Новая фича по части работы
В том числе и модная. Ну придумал их кадровик внедрить новую пихню. Ну, внедрил.
А так - да, собеседование по условному скайпу всё решает. Я б не стал смотреть видеоролики. Тёплое ламповое собеседование рулит.
А так - да, собеседование по условному скайпу всё решает. Я б не стал смотреть видеоролики. Тёплое ламповое собеседование рулит.
Re: Новая фича по части работы
Я как-то попробовала устроиться в частную школу в Химках, с директором отсобеседовалась, все ОК. Директор дала мне номер методиста, которая собеседует всех, кто преподает английский (сама директор языка не знает) и проверяет их уровень английского. Мой диплом и сертификаты им, мол, ни о чем не говорят. Позвонила я по указанному номеру, ответила очень недовольная тетенка: «Чего вы мне звоните, звоните по скайпу, я дам вам тест». У меня не было такой возможности, так как не работали на ноуте динамики, только камера. Я предложила приехать к ней на встречу, на что получила ответ «Если вам нужна работа, идите в магазин и купите гарнитуру! Люди ради работы хорошей и компы покупают. Я общаюсь только по скайпу, не звоните мне больше на мобильный». Я так удивилась
Re: Новая фича по части работы
А потому, что результат работы кадровика никак не просчитывается (ан масс). То есть: кадровик сам лично ваще не имеет интереса принять на работу хорошего..мнэээ.. грузчика. Или хорошего манагера. Вот я - я заинтересован. А кадровик - нет. Ему (обычно ей) - всё равно. У неё нет плана по валу, по марже, по текучке или как там оно. Даже если будет какоой-то конфликт с работодателем - кадровик в суде не фигурирует ааащщще.