Независимый Форум города Дубна

Общение без цензуры, но с неукоснительным соблюдением правил.
Текущее время: 15 окт 2018, 18:29

Часовой пояс: UTC + 3 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 183 ]  На страницу Пред.  1 ... 3, 4, 5, 6, 7, 8  След.
Автор Сообщение
СообщениеДобавлено: 13 май 2018, 13:52 
Не в сети

Зарегистрирован: 13 янв 2012, 21:14
Сообщения: 896
эл писал(а):
А может быть "Важным шагом в решении кадровых проблем стала" бы элементарное увеличение зарплаты работающим сотрудникам, прежде всего рабочим и инженерам.... Да нет, бред с утра глупые мысли в голову лезут, ведь нормальных зарплат у нас достойны только директора и их замы.

Если зарплата там будет сильно ниже, чем на том же "Дедале" или еще где, вот этот вот процент молодежи с Тензора, набравшись опыта, начнут перебегать. Скорее всего этот процент молодежи просто опыта набирается.
Ибо только клинический идиот будет выполнять одну и ту же работу вдвое дешевле. Да еще и к 8 утра бегать, вместо 9ти.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 13 май 2018, 14:09 
Не в сети

Зарегистрирован: 02 дек 2009, 14:22
Сообщения: 2456
Откуда: Армавир->Дубна
Викуся, если вы не можете встать утром, это не значит, что остальные не могут :) раньше пришел - раньше ушел. У меня рабочий день в 8 начинается, но я часто прихожу к 7:00-7:30 просто потому что так просыпаюсь и дома уже нечем заняться. Да и индивидуальное изменение рабочего времени никто не отменял, это существует.

_________________
Занимаюсь окнами, кондиционерами. Могу заправить автокондиционер.
Один довольный клиент расскажет максимум троим, недовольный - минимум девятерым.
Качество - это когда возвращается заказчик, а не продукция.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 13 май 2018, 14:15 
Не в сети

Зарегистрирован: 13 янв 2012, 21:14
Сообщения: 896
lampa писал(а):
Викуся, если вы не можете встать утром, это не значит, что остальные не могут :) раньше пришел - раньше ушел. У меня рабочий день в 8 начинается, но я часто прихожу к 7:00-7:30 просто потому что так просыпаюсь и дома уже нечем заняться. Да и индивидуальное изменение рабочего времени никто не отменял, это существует.

Душ+кофе+добраться до работы.
Вот вам и время куда деть.Что ж вы ночью что ль встаете?
Но все же зарплаты сильно по городу не должны разниться на Тензоре и других предприятиях, иначе перебежки начнутся хороших и даже более-менее приличных специалистов и Тензор вообще ничего не сможет выпускать. По таким маленьким городкам типа Дубны лучше держать везде одинаковые зарплаты. Это не Москва...
Знаю что в Дубне на многих предприятиях не могут решить проблемы с программистами и инженерами. Ибо плохих универ как конвеер валом выпускает, а хороших в Дубне нет. Проблема... Действительно ищут и не могут найти. А те что есть плохо учились и много пива в свое время пили, а оно мозг разжижало, соответственно проблемы с выполнением заказов.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 15 май 2018, 13:38 
Не в сети

Зарегистрирован: 17 янв 2018, 12:51
Сообщения: 44
Одна из добрых традиций коллектива АО «ТЕНЗОР» в подмосковной Дубне –в преддверии Дня Победы проводить встречи с представителями старшего поколения. Такие мероприятия отличаются по-семейному теплой атмосферой. Их организует руководство предприятия совместно с профсоюзным комитетом.
И в этом году за праздничным столом 8 мая собрались бывшие работники приборного завода и ветераны района Большая Волга, современная застройка которого активно началась полвека назад, одновременно с развертыванием нового производства.
В 2018 году АО «ТЕНЗОР» отмечает юбилейную дату – 50 лет с момента образования. О разных этапах в истории завода вспоминали те, кто когда-то трудился в его цехах и отделах. Гости с большим вниманием слушали стихи Валентина Уралова (это творческий псевдоним Валентина Мокроусова – участника Великой Отечественной войны, члена Высшего творческого Совета Московской областной организации Союза писателей России). А потом пели песни военных лет под баян.
– Такие встречи нужны и важны, они свидетельствуют о преемственности поколений и сближают всех, чья жизнь так или иначе связана с приборным заводом «ТЕНЗОР». Ветераны не забыты в родном коллективе, и сами они живо интересуются и текущим положением дел на предприятии, и планами по его дальнейшему развитию. А День Победы – прекрасный повод в очередной раз собраться, чтобы вспомнить годы молодости и почтить память тех, кого с нами нет. Это праздник, объединяющий весь народ, повод для гордости за свою страну, - отметил директор по персоналу и коммуникациям Михаил Подлесный.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 15 май 2018, 13:40 
Не в сети

Зарегистрирован: 17 янв 2018, 12:51
Сообщения: 44
Председатель Мособлдумы Игорь Брынцалов подписал постановление о награждении генерального директора акционерного общества «Приборный завод «Тензор» Виктора Голубева (городской округ Дубна) почетным знаком Московской областной Думы «За верность Подмосковью».

Данный почётный знак является высшей наградой Московской областной Думы. Ею поощряются граждане за выдающиеся заслуги в социально-экономическом развитии Московской области, в укреплении российской государственности, парламентаризма, гражданского общества, в деле защиты прав человека, охраны жизни и здоровья людей, за деятельность, способствующую развитию и процветанию Московской области. Обязательным условием для награждения почетным знаком является наличие стажа работы в Московской области не менее 25 лет.
http://indubnacity.ru/novosti/obschestv ... mosobldumy


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 23 май 2018, 22:47 
Не в сети

Зарегистрирован: 17 янв 2018, 12:51
Сообщения: 44
Комитет по транспорту и строительству Государственной Думы Российской Федерации наградил почетной грамотой Акционерное общество «Приборный завод «ТЕНЗОР» (город Дубна Московской области) за многолетний добросовестный труд, большой вклад в оснащение важных народно-хозяйственных объектов России высокоэффективными системами безопасности и в связи с 50-летием. Председатель комитета Евгений Сергеевич Москвичев поздравил коллектив и пожелал новых производственных успехов.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 23 май 2018, 22:51 
Не в сети

Зарегистрирован: 17 янв 2018, 12:51
Сообщения: 44
Вне сомнений, стабильный рост и устойчивое, неуклонное развитие приборного завода «ТЕНЗОР» зависит не только от грамотной, эффективной экономической политики руководства предприятия. Во многом это заслуга профессионального труда сотрудников предприятия, сотен его специалистов. «Вести Дубны» встретились и побеседовали с одним из них – ветераном предприятия, передовиком производства, человеком, равно уважаемым как руководителями, так и коллегами, Алексеем НИКИШИНЫМ.

Алексей НИКИШИН, регулировщик радиоэлектронного оборудования и приборов АО «ТЕНЗОР».
В профессии более тридцати лет.
Сначала проходил обучение в профильном училище – ГПЛ № 67, в 1987 году пришел на «Тензор». Немного поработав, ушел в армию, отслужил и в 1989 году снова вернулся на предприятие. С тех пор трудится на этом месте и в этой должности без перерыва.
Является ветераном труда, заслуженным работником атомной промышленности, имеет множество наград Минатома, предприятия «ТЕНЗОР», Дубны.

– Алексей Анатольевич, почему вы выбрали именно эту профессию?

– Меня всегда интересовала радиоэлектроника, в школе я ходил в Клуб юных техников, там мы собирали радиоприборы, отец мой занимался радиоэлектроникой. К тому же в 80-е годы открылось училище № 67 и в нем велось обучение по этой специальности. Я недолго стоял перед выбором, кем стать, какую профессию выбрать – в нее меня привели личный интерес и внешние обстоятельства.

– В чем заключается ваша работа? Чем, если не углубляться в специальную терминологию, вы занимаетесь?

– Наш завод выпускает оборудование для атомных станций – системы контроля и управления пожарной защиты. Вместе с коллегами я работаю на участке регулировки, к нам поступают платы, входящие в контролеры, мы их настраиваем и проверяем работу прибора в комплексе. То есть проверка и испытание – все этапы настройки этого контролера. Работа достаточно тонкая, скрупулезная.

Также мы изготавливаем системы внутриреакторного контроля для атомных станций – еще более сложное оборудование, оно используется для контроля работы реакторов. Это метрологическое оборудование, класс точности его чрезвычайно высок, к такой аппаратуре повышенные требования, соблюдение которых мы и проверяем..

Продолжение - http://indubnacity.ru/intervyu/professional


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 30 май 2018, 09:02 
Не в сети

Зарегистрирован: 17 янв 2018, 12:51
Сообщения: 44
Приборный завод «ТЕНЗОР» стал одним из четырех промышленных предприятий Подмосковья, где будет внедрена система Госкорпорации «Росатом» по повышению производительности труда.
На первом федеральном форуме «Производительность 360», проходившем 16-17 мая в Нижнем Новгороде директор по развитию Производственной системы Росатома (ПСР) Сергей Обозов рассказал об амбициозных планах корпорации – увеличении объемов строительства энергоблоков АЭС в России и за рубежом. Для выполнения поставленных задач необходимо повышать производительность труда. Это касается и предприятий, входящих в Росатом, и компаний-поставщиков и подрядчиков госкорпорации.
АО «ТЕНЗОР» вошло во «вторую волну» реализации ПСР-системы на предприятиях – партнерах Росатома. В настоящее время двое специалистов приборного завода направлены на ФГУП «ЭЗАН» (Черноголовка), где помогают оптимизировать производственный процесс для выполнения стандартов ПСР-инжиниринга и параллельно на практике проходят обучение методикам организации бережливого производства.
– Эта программа одобрена Президентом России и нацелена на повышение эффективности в работе отечественных предприятий. Мы видим большие перспективы для нашего завода в сотрудничестве с Госкорпорацией «Росатом» по этому направлению и уже в июне начнем внедрять систему бережливого производства на наших промышленных площадках. Надеемся, что это позволит без ощутимых финансовых вложений, за счет экономии рабочего времени добиться значительного повышения производительности труда, – сообщил генеральный директор АО «ТЕНЗОР» Виктор Алексеевич Голубев.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 30 май 2018, 10:45 
Не в сети

Зарегистрирован: 25 мар 2011, 13:10
Сообщения: 90
А зачем говорить о производительности, если нет занятости?
Чтобы заказы выполнять не в 3-хдневную рабочую неделю, а в 2-хдневную или даже однодневную?


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 06 июн 2018, 22:50 
Не в сети

Зарегистрирован: 17 янв 2018, 12:51
Сообщения: 44
Годовое собрание акционеров АО «ТЕНЗОР» состоялось 31 мая в г. Дубне.
Об итогах работы предприятия за 2017 год подробно рассказал в своем докладе генеральный директор приборного завода В.А. Голубев. Он отметил, что «ТЕНЗОР» сохраняет свои позиции на рынке систем физической и пожарной защиты, систем контроля и управления технологическими процессами ответственных объектов и объектов с повышенным риском воздействия на окружающую среду. Его ведущими партнерами и заказчиками являются филиалы концерна «Росэнергоатом», компании Госкорпорации «Росатом», Министерства обороны России. Выпускаемая приборным заводом продукция отвечает требованиям государственных и международных стандартов.
Виктор Алексеевич обозначил основные приоритеты в работе правления и коллектива предприятия и назвал перспективные показатели, которые касаются, в первую очередь, объемов продаж оборудования на рынках Росатома, Минобороны, Метрополитена, Роскосмоса. Среди тактических задач также повышение рентабельности деятельности путем оптимизации управления затратами.
После единогласного утверждения годового отчета, годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности, распределения прибыли за 2017 год и обсуждения других вопросов повестки дня, акционеры избрали новый состав Совета директоров АО «ТЕНЗОР». В него вошли 11 человек:
Абраменко В.А. – заместитель генерального директора – директор по экономике и финансам АО «Научно-производственное предприятие «Интеграл», кандидат физико-математических наук,
Андреев А.А. – директор по стратегическому развитию АО «ТЕНЗОР», кандидат физико-математических наук,
Герасименко А.А. – заместитель генерального директора – директор по стратегическому развитию ООО «ИТЦ-Тензор»,
Голубев В.А. – генеральный директор АО «ТЕНЗОР»,
Гусев А.С. – генеральный директор ООО «МИРТЕН»,
Каплоухий С.А. – генеральный директор АО «Научно-производственное предприятие «Интеграл»,
Куликов С.А. – председатель Совета депутатов г. Дубны, доктор физико-математических наук,
Николаев А.И. – старший советник председателя правления Международного инвестиционного банка, генерал армии,
Рац А.А. – директор некоммерческого партнерства «Дубна»,
Сурин С.А. – генеральный директор ООО «Тенком»,
Чепурной А.И. – председатель Совета директоров АО «Научно-производственное объединение «КРИПТЕН», кандидат биологических наук.
– Дальнейшее развитие Приборного завода «ТЕНЗОР» связано с увеличением объемов выпуска основной продукции и услуг, а также с уменьшением затрат, снижением себестоимости и дальнейшим повышением качества наших изделий. В прошлом году Совет директоров приступил к реализации Стратегии развития компании на 2017-2019 годы, где главной целью является стабилизация и сохранение в резко изменившихся и стимулирующих внешних условиях соотношения между объемами продаж и рентабельностью деятельности. Будем продолжать продуктивную работу в этом направлении, – заявил генеральный директор АО «ТЕНЗОР» В.А. Голубев.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 07 июн 2018, 02:10 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 29 авг 2012, 02:41
Сообщения: 3573
Откуда: город успешных людей
Тензор писал(а):
состав Совета директоров АО «ТЕНЗОР»
...
Куликов С.А. – председатель Совета депутатов г. Дубны, доктор физико-математических наук,
...
Рац А.А. – директор некоммерческого партнерства «Дубна»

к вопросу о декларациях доходов и работе по совместительству.
Тензор писал(а):
После единогласного утверждения годового отчета, годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности, распределения прибыли за 2017 год

Какие дивиденды решили выплачивать?


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 07 июн 2018, 08:44 
Не в сети

Зарегистрирован: 17 янв 2018, 12:51
Сообщения: 44
Полвека назад было принято решение о строительстве в Дубне приборного завода, а еще через пять лет он выдал первую серийную продукцию. Юбилейные торжества намечены на август. А мы встретились с генеральным директором АО "ТЕНЗОР" Виктором Голубевым, чтобы поговорить о сегодняшнем положении дел на производстве и о ближайших планах.

– Виктор Алексеевич, понятно, что в современных экономических условиях для стабильной работы промышленного предприятия необходимы крупные и регулярные заказы. Насколько востребована ваша продукция, есть ли на нее спрос?
– Спрос есть, наши наукоемкие разработки отличаются высоким качеством исполнения при вполне конкурентных ценах. Но я бы добавил, что, помимо заказов, нужна хорошая платежная дисциплина со стороны партнеров. А пока, к сожалению, нередки срывы сроков платежей: оплата по нашим поставкам порой затягивается на полгода и больше. Это вызывает финансовые дыры в бюджете движения денежных средств, их приходится покрывать кредитами. По этой причине и в силу того, что заказы в течение года распределены неравномерно, мы вынуждены переводить часть сотрудников на сокращенную рабочую неделю.

– После трехдневки с февраля по апрель "ТЕНЗОР" с мая вновь вернулся к привычному графику. Появились новые контракты?
– Да, во втором полугодии нам предстоит выполнить большой объем работ для российских атомных электростанций – Курской, Ленинградской, Калининской - на сумму свыше 600 млн. рублей.Кроме того, до конца сентября мы готовимся подписать долгосрочные договоры с основным нашим заказчиком – Росатомом – по поставкам СКУПЗ (систем контроля и управления противопожарной защитой) на АЭС в Бангладеш, Иран, Турцию, Египет… Контракты рассчитаны на семь лет, и объемы очень значительные: на общую сумму более 300 млн. долларов, но их реализация начнется только с 2019 года.

– А каковы перспективы на 2018 год?
– По пессимистичному сценарию, объемы производства будут на уровне 2017 года – около 1,6 млрд. рублей, хотя, конечно, надеемся на рост показателей. Для отечественной промышленности сейчас не лучшие времена. Это связано и с международными, и с внутренними факторами. Но мы учимся работать в сложных условиях и видим пути развития как в увеличении объемов продаж, так и в диверсификации нашей деятельности.

– Диверсификация связана с новыми видами продукции или с выходом на другие рынки?
– И с тем, и с другим. Мы выиграли конкурс на поставку систем физической защиты для такого большого предприятия, как "Нижнекамскнефтехим". До конца года должны выполнить 60% проектных и строительно-монтажных работ на 200 млн. рублей, а общая сумма превышает 350 млн. По этому направлению "ТЕНЗОР" не работал несколько лет – было экономически невыгодно. Но сейчас на сотнях объектов Минобороны, Минпромторга, Ростеха, Росэнерго существует потребность в оснащении интегрированными комплексами средств физической защиты, и мы готовы к выполнению их заказов.В рамках сотрудничества с Объединенным институтом ядерных исследований в Дубне приступили к разработке опытных образцов датчиков излучений. Надеемся получить контракт на поставку 10 000 датчиков для проекта NICA.В июне - июле планируем заключить договор на изготовление кассовых аппаратов в количестве 50 тысяч штук. Для нас это новый продукт, близкий к массовому производству, но аналогичную продукцию – фискальные накопители – мы прежде выпускали в объемах около 300 тысяч в год, так что опыт имеется. Будем широко применять кооперацию, закупать ряд деталей, в частности, в Китае.

– Выход на зарубежные рынки связан с оформлением соответствующих сертификатов?
– Обязательно! Например, для поставок в Венгрию не только продукция, но и само производство должно отвечать определенным требованиям. Сертификация изделий на соответствие международным стандартам – весьма дорогостоящий процесс: для одного вида – около 400 тысяч евро. Если мы по конкурсу предлагаем 10 наименований, затраты составят 4 млн евро.Сертификация производства – тоже серьезный процесс: на предприятие будут приезжать международные эксперты, чтобы оценить наши технологии, оборудование, оснащение цехов... Приведу один пример: европейские стандарты запрещают применение свинцовых припоев, так что придется от них отказываться, подбирать другие материалы.Вопросами сертификации сейчас озадачен не только "ТЕНЗОР", но и еще 14 предприятий, которые отобраны для поставок продукции в Венгрию. В их числе Всероссийское НИИ автоматики имени Духова, НИИ измерительных систем имени Седакова, всех перечислять не буду. Ведется активная работа по изучению требований, определению испытательных лабораторий.Мы также участвуем в конкурсах для поставки СКУПЗ на 7-й и 8-й блок Тяньваньской АЭС, и китайская сторона уже выдвинула условия: продукция должна соответствовать не только их государственным стандартам, как было раньше, но и европейскому стандарту EN-54. То же самое заявили египетские заказчики. Весь мир постепенно переходит на единые стандарты. Думаю, что в ближайшие годы и российские стандарты будут приведены в соответствие с международными.

– И "ТЕНЗОР" – среди первопроходцев.
– Получается, что так.

– Стратегические задачи вы обсуждаете с коллективом?
Конечно. На общих собраниях не реже, чем раз в квартал, я рассказываю о текущей ситуации, так что у сотрудников есть полное понимание обстановки и тех трудностей, которые испытывает "ТЕНЗОР". Непростое решение перейти частично на трехдневку было поддержано трудовым коллективом, иначе заводу было бы сложно преодолевать финансовые разрывы, связанные с нехваткой денежных средств. Но при этом мы впервые за последние десять лет начисляем 13-ю зарплату по итогам работы в 2017 году.На предприятии принята программа по работе с молодыми кадрами на 2017 - 2022 гг. С мая будем компенсировать работающим родителям половину стоимости пребывания ребенка в детском саду; увеличили до 1 МРОТ (минимального размера оплаты труда) пособие по уходу за ребенком с полутора до трех лет для молодых мам; приступили к выдаче беспроцентных ссуд молодым специалистам на приобретение жилья. Оплачиваем аренду спортивного зала во Дворце спорта "Радуга" по субботам для желающих сыграть в футбол и волейбол. С сентября, по соглашению с Университетом "Дубна" о целевой подготовке студентов инженерных направлений, старшекурсники будут получать зарплату при стажировке на нашем предприятии.Социальные программы – важнейшая часть корпоративной политики АО "ТЕНЗОР", направленной на привлечение и закрепление персонала. И в жизни города тоже стараемся активно участвовать.

– Продолжаете шефство над школой №7?
– Да, и не только. На Совете директоров градообразующих предприятий Дубны решено совместными усилиями провести необходимые работы в детском лагере "Сосновый бор". "ТЕНЗОР" изготовит километр ограждений, чертежи мы уже получили, в мае выполним этот шефский заказ стоимостью свыше миллиона рублей.

– Подготовка к празднованию круглой даты на заводе уже ведется?
– Сформирована программа мероприятий на весь 2018 год. Помимо прочего, в преддверии юбилея хотим провести реконструкцию входного блока и проходной: сделать раздвижные двери, обустроить тамбуры, заменить систему охраны и учета табельного времени… Привлекаем к этой работе предприятия группы компаний "ТЕНЗОР": НПП "Интеграл", СКБ "Тензор", ООО "МИРТЕН".
– Спасибо, Виктор Алексеевич, желаем коллективу приборного завода хороших результатов работы в юбилейном году!
Газета "Площадь мира"
http://pressdubna.ru/archive_full.php?nid=23161


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 20 июн 2018, 05:13 
Не в сети

Зарегистрирован: 17 янв 2018, 12:51
Сообщения: 44
Сотрудники АО «ТЕНЗОР» приняли участие в международной конференции «Огнезащита и пожарная безопасность объектов нефтегазового комплекса», которая проходила в конце мая в Казани. Для обсуждения актуальных вопросов по заданной тематике своих делегатов в столицу Татарстана прислали около 100 ведущих предприятий НГК и смежных секторов экономики.
У приборного завода «ТЕНЗОР» богатый опыт по разработке и внедрению систем контроля и управления противопожарной защиты (СКУ П3) для критически важных объектов, среди которых все российские и несколько зарубежных АЭС, другие объекты Росатома, Роскосмоса, Единой энергетической системы, РЖД, Министерства обороны России, Газпрома.
Заместитель коммерческого директора Дмитрий Золин и руководитель проектов Олег Барсуков провели серию деловых встреч и предварительных переговоров с представителями проектных, инженерных, экспертных, строительных и производственных компаний; продемонстрировали образцы продукции предприятия на стендах.
В рамках основной программы конференции Олег Барсуков выступил с докладом по теме: «Системы водяного и газового пожаротушения». Он подробно рассказал о новых разработках и перечне услуг, которые оказывает «ТЕНЗОР», включая строительно-монтажные и пуско-наладочные работы со сдачей объектов «под ключ». И особо подчеркнул, что «ТЕНЗОР» осуществляет полный жизненный цикл выпускаемого оборудования, включая гарантийное обслуживание и ремонт, модернизацию, обучение правилам эксплуатации и применению изделий и систем, что особенно актуально для заказчиков, требующих сопровождения эксплуатации и использования по назначению оборудования более 10 лет.
– Обеспечение пожарной безопасности на промышленных объектах считается одной из важнейших задач. И спектр предложений по противопожарным системам и другому профильному оборудованию достаточно широк. Но несмотря на растущую конкуренцию, интерес к уникальным наукоемким разработкам АО «ТЕНЗОР» проявляют все больше потенциальных заказчиков. Уверен, что обмен информацией в ходе конференции и презентация высокотехнологичной продукции нашего приборного завода станут основой для более тесных контактов и дальнейшего взаимовыгодного сотрудничества, – отметил Дмитрий Золин.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 20 июн 2018, 05:16 
Не в сети

Зарегистрирован: 17 янв 2018, 12:51
Сообщения: 44
Торжественное открытие выставочной экспозиции к 50-летию приборного завода «ТЕНЗОР» состоится 21 июня (четверг), в 17 часов, в Музее археологии и краеведения г. Дубны (ул. Моховая, 11).

Муниципальный Музей готовит выставочную экспозицию, посвященную юбилею градообразующего предприятия – АО «ТЕНЗОР».
Решение о строительстве в Дубне приборного завода было принято полвека назад, а в августе 1973 года – с изготовления первой детали – началась его производственная деятельность.
Одновременно со строительством цехов и промышленных площадок благодаря новому предприятию развивался жилой район Большая Волга. Возводились многоэтажные дома и общежития, сданы в эксплуатацию и в дальнейшем переданы муниципалитету котельная, школа, три детских комбината, спорткомплекс, бассейн, магазины...
В музее представлены фотографии из архива АО «ТЕНЗОР», информация об основных вехах в истории завода, а также образцы продукции, выпускавшейся в разные годы. В том числе товары народного потребления: к примеру, блок терморегуляции для птичьего инкубатора (1992 г.) и такие простые, но необходимые предметы обихода, как пластмассовые плечики для одежды.
Среди приборов, получивших в свое время широкую известность, имплантируемый радиоизотопный электрокардиостимулятор РЭКС-100 образца 1986 года, бытовой дозиметр «Белла» начала 1990-х годов – для оценки мощности дозы гамма-излучения, пуско-зарядное устройство для автомобилей «Дубна-М».
Посетители музея увидят сразу два 8-разрядных домашних (бытовых) компьютера «Дубна-48К» (клон английского компьютера ZX Spectrum 48): версия 1991 года – в металлическом корпусе, 1992 года – в пластиковом. Кстати, этот персональный компьютер появлялся в одном из фильмов о приключениях суперагента Джейсона Борна: с помощью «Дубны-48К» хакер взламывает центральный сервер ЦРУ и ворует секретные данные.
Собрать редкие экспонаты помогли бывшие и нынешние работники предприятия. Отдельные предметы будут переданы в дар городскому музею и пополнят его фонды.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 20 июн 2018, 11:41 
Не в сети

Зарегистрирован: 17 сен 2015, 10:55
Сообщения: 203
Тензор молодец использует площадку форума в одностороннем режиме, на выдачу ТОЛЬКО своей информации в розовом свете, не вдаваясь в комментарии и дискусии с пользователями, этакий информационно - бюрократический стиль :oops: . Для своего сайта и рекламной площадки это формат наверное приемлем, но здесь ФОРУМ - и формат общения подразумевается немножко другой, комментарии, общения с пользователями. Разве нет? :unknown:


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 20 июн 2018, 12:04 
Не в сети

Зарегистрирован: 31 авг 2012, 19:18
Сообщения: 476
Эти полотна кто-то читает?
Стенгазета мля


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 20 июн 2018, 13:24 
Не в сети

Зарегистрирован: 17 сен 2015, 10:55
Сообщения: 203
ROLF_ писал(а):
Эти полотна кто-то читает?
Стенгазета мля

Причем такая задубенная, чувствуется советская закалка, пофиг интересно - не интересно, наш паровоз вперед летит...


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 20 июн 2018, 23:17 
Не в сети

Зарегистрирован: 19 мар 2010, 14:10
Сообщения: 3783
Откуда: Дубна
ROLF_ писал(а):
Эти полотна кто-то читает?
....

Вот вы, например, прочитали. А если нет, то просто подняли тему своим сообщением, что тоже хорошо для "Тензора" :smile:


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 20 июн 2018, 23:29 
Не в сети

Зарегистрирован: 19 мар 2010, 14:10
Сообщения: 3783
Откуда: Дубна
эл писал(а):
Тензор молодец использует площадку форума ...... не вдаваясь в комментарии и дискусии с пользователями, .....

Вспомнилась отличная дискуссия
https://www.e-reading.by/chapter.php/10 ... yatye.html


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 21 июн 2018, 21:23 
Не в сети

Зарегистрирован: 13 янв 2012, 21:14
Сообщения: 896
Там такие зарплаты что работать некому ИМХО.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 21 июн 2018, 22:39 
Не в сети

Зарегистрирован: 19 мар 2010, 14:10
Сообщения: 3783
Откуда: Дубна
Vikusia писал(а):
Там такие зарплаты что работать некому ИМХО.

У вас есть сведения о большом количестве вакансий? :shock:


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 22 июн 2018, 08:58 
Не в сети

Зарегистрирован: 13 янв 2012, 21:14
Сообщения: 896
pan писал(а):
Vikusia писал(а):
Там такие зарплаты что работать некому ИМХО.

У вас есть сведения о большом количестве вакансий? :shock:

Я думаю что вакансий там скорее всего нет. Как и работы и специалистов(ибо зачем они там). Живут за счет аренды.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 22 июн 2018, 20:49 
Не в сети

Зарегистрирован: 19 мар 2010, 14:10
Сообщения: 3783
Откуда: Дубна
Vikusia писал(а):
Я думаю что вакансий там скорее всего нет. Как и работы и специалистов(ибо зачем они там). Живут за счет аренды.

Я думаю, что вы, скорее всего, питаетесь одной картошкой с репчатым луком и живете на подаяния.
Почему я не могу так предположить в ответ на ваши безосновательные предположения?


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 22 июн 2018, 20:52 
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 11 окт 2017, 12:36
Сообщения: 837
На остановке "Тензора" много людей с автобуса утром сходят, на вид скорей трудяги заводские, чем офисники-арендаторы.

_________________
Дыр бул щыл


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 10 июл 2018, 08:33 
Не в сети

Зарегистрирован: 17 янв 2018, 12:51
Сообщения: 44
Спортивный сезон в АО «ТЕНЗОР» завершился футбольным и волейбольным матчами. В качестве награды победители получили возможность сразиться в пейнтбол. Корпоративное мероприятие состоялось в конце июня в клубе активного отдыха «Стратег» в Орудьево.

Даже впервые участвующие в этой игре девушки Саша Маслова, Ольга Полесова и Саша Сыркина смело шли в атаку, проявляя свой спортивный характер. Прекрасно играла и Ольга Камбулова: лишившись партнеров по команде, она сумела в одиночку одолеть троих соперников и выиграть тур.

Мужчины использовали разные маневры. Собственную «военную» тактику разработали Артем Жбанков и Андрей Белозеров, эффективно захватывая объекты противника. Совершенно иную стратегию применял их соперник Денис Гальцов, который при огневой поддержке своей команды незамеченным заходил в тыл и брал врага без единого выстрела, при этом он дважды производил захват флага, обеспечивая победу команды.

Несмотря на усталость, только пейнтболом участники не ограничились. С не меньшим азартом они поиграли в волейбол.

После такого активного отдыха молодежь приборного завода «ТЕНЗОР» всю неделю делилась яркими впечатлениями от игры, заражая коллег своим энтузиазмом и с нетерпением ожидая нового спортивного сезона и других веселых корпоративов.

По словам Михаила Подлесного – директора по персоналу и коммуникациям, руководство АО «ТЕНЗОР» и профсоюзная организация уделяют большое внимание культурно-массовым, спортивным и оздоровительным мероприятиям. Это неотъемлемая часть молодежной и социальной политики, которая реализуется на предприятии наряду с другими мерами по привлечению и закреплению специалистов.

– Совместный активный досуг и пропаганда здорового образа жизни способствуют повышению работоспособности, формируют в коллективе командный подход к решению задач. После летнего перерыва, в рамках принятой программы по работе с молодыми кадрами на 2017-2022 год, АО «ТЕНЗОР» вновь будет арендовать спортзал в спорткомплексе «Радуга» для еженедельных занятий футболом и волейболом, а также приобретать для сотрудников абонементы в плавательный бассейн, – рассказал Михаил Подлесный.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 183 ]  На страницу Пред.  1 ... 3, 4, 5, 6, 7, 8  След.

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: intercom, koreandr, Vanka, WingRabbit, Восьмой лепесток, Малогалоталотим и гости: 21


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения

Найти:
Перейти:  
Создано на основе phpBB® Forum Software © phpBB Group
Русская поддержка phpBB