50 лет (+2) приборному заводу "Тензор"
Re: 50 лет приборному заводу "Тензор"
Да хер с ним с Тензором, Биг Маку 50 лет! Вот это вот событие я понимаю
Re: 50 лет приборному заводу "Тензор"
Все на тензоре так радужно, и новые корпуса и юбилеи, только люди осенью снова на трехдневку уходят...
Re: 50 лет приборному заводу "Тензор"
Второй раз за полгода с коллективом и ветеранами Приборного завода «ТЕНЗОР» встретились глава города Дубны М.Н. Данилов и председатель Совета депутатов С.А. Куликов. В беседе с работниками градообразующего предприятия представители законодательной и исполнительной власти рассказали о том, какие изменения происходят в наукограде, в каких федеральных и региональных целевых программах участвует муниципалитет, что уже сделано и что предстоит выполнить в ближайшее время.
Речь шла о ремонте дорог, тротуаров, подъездов многоквартирных домов, о благоустройстве дворов и замене уличного освещения, о камерах видеонаблюдения и новых детских игровых площадках. Среди давних проблем, которые удалось наконец решить, выделение земель для многодетных семей, возобновление строительства лечебного корпуса Дубненской городской больницы, снос дома 19 на ул. Правды, восстановление Водного стадиона…
О предстоящем визите городского руководства на «ТЕНЗОР» сотрудников оповестили заранее, и многие подготовили свои вопросы и предложения. Людей интересовало, как будет организовано движение личного и общественного транспорта после открытия моста через Волгу, появится ли стадион у школы №7, над которой шефствует предприятие, запретят ли подъезд автомобилей к озеру Лебяжье, чтобы это красивейшее место отдыха не превращалось в одну сплошную парковку, и когда там будет установлен контейнер для мусора.
Спрашивали и о перспективах развития микрорайона Большая Волга, где расположены производственные площади АО «ТЕНЗОР»: есть ли планы по улучшению спортивной инфраструктуры, построят ли здесь детскую поликлинику, как будут чистить зимой от снега пешеходные дорожки, по которым заводчане ходят на работу?
На часть вопросов глава города и председатель Совета депутатов в режиме прямого диалога ответили сразу, но большинство поднятых тем требует более детального изучения. Есть и такие «болевые точки», по которым полученные ответы не разъяснили позицию администрации города и остаются непонятными дальнейшие шаги: как, например, в ситуации с девятиэтажным домом 18 на улице Понтекорво, где в одном из подъездов треснула несущая стена и существует опасность обрушения.
Жители Дубны знают, что приборный завод с момента своего образования активно участвует в городской жизни. И сегодня, наряду с выполнением российских и международных контрактов, поиском новых направлений деятельности, инвестициями в перспективные разработки и модернизацию оборудования, а также строительство сборочно-монтажного корпуса в особой экономической зоне «Дубна», «ТЕНЗОР» готов помогать наукограду в его инновационном развитии. В том числе – в рамках пилотного проекта «Умный город» по внедрению современных информационных технологий в систему управления городскими процессами.
Но у предприятия есть определенные потребности, в частности, по увеличению электрических мощностей, и без поддержки городских властей не обойтись, подчеркнул генеральный директор АО «ТЕНЗОР» В.А. Голубев. Глава города М.Н. Данилов обещал приборному заводу свое содействие.
Речь шла о ремонте дорог, тротуаров, подъездов многоквартирных домов, о благоустройстве дворов и замене уличного освещения, о камерах видеонаблюдения и новых детских игровых площадках. Среди давних проблем, которые удалось наконец решить, выделение земель для многодетных семей, возобновление строительства лечебного корпуса Дубненской городской больницы, снос дома 19 на ул. Правды, восстановление Водного стадиона…
О предстоящем визите городского руководства на «ТЕНЗОР» сотрудников оповестили заранее, и многие подготовили свои вопросы и предложения. Людей интересовало, как будет организовано движение личного и общественного транспорта после открытия моста через Волгу, появится ли стадион у школы №7, над которой шефствует предприятие, запретят ли подъезд автомобилей к озеру Лебяжье, чтобы это красивейшее место отдыха не превращалось в одну сплошную парковку, и когда там будет установлен контейнер для мусора.
Спрашивали и о перспективах развития микрорайона Большая Волга, где расположены производственные площади АО «ТЕНЗОР»: есть ли планы по улучшению спортивной инфраструктуры, построят ли здесь детскую поликлинику, как будут чистить зимой от снега пешеходные дорожки, по которым заводчане ходят на работу?
На часть вопросов глава города и председатель Совета депутатов в режиме прямого диалога ответили сразу, но большинство поднятых тем требует более детального изучения. Есть и такие «болевые точки», по которым полученные ответы не разъяснили позицию администрации города и остаются непонятными дальнейшие шаги: как, например, в ситуации с девятиэтажным домом 18 на улице Понтекорво, где в одном из подъездов треснула несущая стена и существует опасность обрушения.
Жители Дубны знают, что приборный завод с момента своего образования активно участвует в городской жизни. И сегодня, наряду с выполнением российских и международных контрактов, поиском новых направлений деятельности, инвестициями в перспективные разработки и модернизацию оборудования, а также строительство сборочно-монтажного корпуса в особой экономической зоне «Дубна», «ТЕНЗОР» готов помогать наукограду в его инновационном развитии. В том числе – в рамках пилотного проекта «Умный город» по внедрению современных информационных технологий в систему управления городскими процессами.
Но у предприятия есть определенные потребности, в частности, по увеличению электрических мощностей, и без поддержки городских властей не обойтись, подчеркнул генеральный директор АО «ТЕНЗОР» В.А. Голубев. Глава города М.Н. Данилов обещал приборному заводу свое содействие.
Re: 50 лет приборному заводу "Тензор"
АО «ТЕНЗОР» готовится к аудиту ядерной квалификации на соответствие требованиям венгерского законодательства в рамках перспективных поставок автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУ ТП) для АЭС «Пакш-2» (Венгрия).
В проверяющую организацию – АО «Русатом Автоматизированные системы управления» – будут направлены документы для предварительной оценки, в том числе подробное описание деятельности и непосредственный перечень работ, выполняемых приборным заводом. В первых числах октября состоится визит представителей «РАСУ» на предприятие. Они проведут опрос сотрудников АО «ТЕНЗОР» с заполнением опросного листа, составленного на основании Кодекса ядерной безопасности Венгрии.
Сейчас на единственной в стране атомной электростанции «Пакш», построенной в 1974-1987 годах с участием СССР, действуют четыре энергоблока. Они вырабатывают более 40% от общего количества электроэнергии, производимой на территории государства. В конце 2014 года Россия и Венгрия договорились о строительстве пятого и шестого блоков АЭС «Пакш-2» с реакторными установками, чтобы постепенно увеличить долю атомной генерации в венгерской энергосистеме до 70%.
После одобрения Еврокомиссии, в 2017 году стороны приступили к реализации проекта, а в 2018-м – непосредственно к строительству. Сертификаты международного образца дают российским производителям АСУ ТП доступ к контрактам на сумму, превышающую 3 млрд евро.
– Наличие сертификатов соответствия международным стандартам является обязательным условием для участия в конкурсе на поставку продукции в страны Евросоюза. Успешное прохождение международной сертификации систем контроля и управления АСУ ТП открывает нашему предприятию дорогу на европейские рынки и в частности – для выполнения заказов в рамках российско-венгерского сотрудничества по сооружению новых энергоблоков АЭС «Пакш-2», – рассказал директор по качеству АО «ТЕНЗОР» Николай Дандыкин.
В проверяющую организацию – АО «Русатом Автоматизированные системы управления» – будут направлены документы для предварительной оценки, в том числе подробное описание деятельности и непосредственный перечень работ, выполняемых приборным заводом. В первых числах октября состоится визит представителей «РАСУ» на предприятие. Они проведут опрос сотрудников АО «ТЕНЗОР» с заполнением опросного листа, составленного на основании Кодекса ядерной безопасности Венгрии.
Сейчас на единственной в стране атомной электростанции «Пакш», построенной в 1974-1987 годах с участием СССР, действуют четыре энергоблока. Они вырабатывают более 40% от общего количества электроэнергии, производимой на территории государства. В конце 2014 года Россия и Венгрия договорились о строительстве пятого и шестого блоков АЭС «Пакш-2» с реакторными установками, чтобы постепенно увеличить долю атомной генерации в венгерской энергосистеме до 70%.
После одобрения Еврокомиссии, в 2017 году стороны приступили к реализации проекта, а в 2018-м – непосредственно к строительству. Сертификаты международного образца дают российским производителям АСУ ТП доступ к контрактам на сумму, превышающую 3 млрд евро.
– Наличие сертификатов соответствия международным стандартам является обязательным условием для участия в конкурсе на поставку продукции в страны Евросоюза. Успешное прохождение международной сертификации систем контроля и управления АСУ ТП открывает нашему предприятию дорогу на европейские рынки и в частности – для выполнения заказов в рамках российско-венгерского сотрудничества по сооружению новых энергоблоков АЭС «Пакш-2», – рассказал директор по качеству АО «ТЕНЗОР» Николай Дандыкин.
Re: 50 лет приборному заводу "Тензор"
юбилейный распил?
Re: 50 лет приборному заводу "Тензор"
«ТЕНЗОР» поддержит юных инженеров
Уже не первый год АО «ТЕНЗОР» шефствует над средней школой №7 в Дубне. Продолжением сотрудничества станет участие предприятия в инженерном проекте дубненских школьников.
Перспективы совместной работы обсудили 20 сентября директор по персоналу и коммуникациям АО «ТЕНЗОР» Михаил Подлесный, заместитель главного инженера Станислав Макаров и заместитель главного конструктора Олег Антипов на встрече с директором образовательного учреждения Андреем Редькиным и руководителем Школы юного инженера «Вектор NICA» Наталией Теряевой.
С нынешнего учебного года Школа юного инженера работает на площадке седьмой школы, вовлекая в свои проекты учеников не только этого, но и других учебных заведений наукограда.
«Вектор NICA» нацелен на создание «умных» технологий управления школьной инфраструктурой. Чтобы добиться намеченного результата за учебный год и внедрить свои разработки в школе №7, юным инженерам придется изучить много нового, поработать и головой, и руками.
Специалисты приборного завода «ТЕНЗОР» будут обеспечивать экспертное сопровождение школьного инженерного проекта и поддержат его электронными и программными компонентами создаваемой системы.
- У нашего предприятия огромный опыт в создании комплексных электронных систем безопасности, мы занимаемся этим направлением без малого полвека и готовы оказывать всяческое содействие юным инженерным талантам. Раннее профессиональное ориентирование молодежи мы считаем очень важной и актуальной задачей. Подобные проекты формируют у школьников позитивное отношение к труду, вызывают интерес к рабочим и инженерным специальностям, а это – первый шаг к решению кадровых проблем, с которыми сталкиваются многие производственные компании. Надеемся, что в будущем кто-то из сегодняшних участников Школы «Вектор NICA» придет работать на «ТЕНЗОР», - отметил Михаил Подлесный.
Уже не первый год АО «ТЕНЗОР» шефствует над средней школой №7 в Дубне. Продолжением сотрудничества станет участие предприятия в инженерном проекте дубненских школьников.
Перспективы совместной работы обсудили 20 сентября директор по персоналу и коммуникациям АО «ТЕНЗОР» Михаил Подлесный, заместитель главного инженера Станислав Макаров и заместитель главного конструктора Олег Антипов на встрече с директором образовательного учреждения Андреем Редькиным и руководителем Школы юного инженера «Вектор NICA» Наталией Теряевой.
С нынешнего учебного года Школа юного инженера работает на площадке седьмой школы, вовлекая в свои проекты учеников не только этого, но и других учебных заведений наукограда.
«Вектор NICA» нацелен на создание «умных» технологий управления школьной инфраструктурой. Чтобы добиться намеченного результата за учебный год и внедрить свои разработки в школе №7, юным инженерам придется изучить много нового, поработать и головой, и руками.
Специалисты приборного завода «ТЕНЗОР» будут обеспечивать экспертное сопровождение школьного инженерного проекта и поддержат его электронными и программными компонентами создаваемой системы.
- У нашего предприятия огромный опыт в создании комплексных электронных систем безопасности, мы занимаемся этим направлением без малого полвека и готовы оказывать всяческое содействие юным инженерным талантам. Раннее профессиональное ориентирование молодежи мы считаем очень важной и актуальной задачей. Подобные проекты формируют у школьников позитивное отношение к труду, вызывают интерес к рабочим и инженерным специальностям, а это – первый шаг к решению кадровых проблем, с которыми сталкиваются многие производственные компании. Надеемся, что в будущем кто-то из сегодняшних участников Школы «Вектор NICA» придет работать на «ТЕНЗОР», - отметил Михаил Подлесный.
Re: 50 лет приборному заводу "Тензор"
Очередное заседание Совета директоров АО «ТЕНЗОР» под председательством А.А. Андреева состоялось 4 октября в Дубне.
Его участники заслушали информацию о ходе выполнения контрактных обязательств в 2018 году и стратегии развития предприятия на 2017-2019 годы. С докладами выступили директор по управлению проектами А.Н. Марьенко, директор по АСУ ТП (автоматизированным системам управления технологическими процессами) В.А. Пушкин и коммерческий директор К.З. Рухадзе.
Главным вопросом повестки дня стало обсуждение Стратегии развития АО «ТЕНЗОР» на 2020-2025 годы – для стабильной работы приборного завода, упрочнения и расширения его позиций на рынке оборудования и услуг в интересах Росатома, Минобороны, Роскосмоса, РЖД, Метрополитена и других партнеров и заказчиков.
Также готовятся к принятию Кодекс корпоративной этики АО «ТЕНЗОР», разработанный в соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции» и локальными нормативными актами, и Положение о комиссии по соблюдению требований этого Кодекса и урегулированию конфликта интересов.
Участники собрания рассмотрели все предложения и внесли свои коррективы. В окончательной редакции проекты этих документов будут представлены к утверждению на ноябрьском заседании Совета директоров.
– Среди приоритетных направлений деятельности в новой стратегии мы по-прежнему ставим своей целью сохранение лидерства на рынках Росатома по СКУ ПЗ (системы контроля и управления противопожарной защитой) и АСУ ТП для атомных электростанций. В наших планах увеличение объемов поставки средств пожаротушения и адресных АПИ (автоматические пожарные извещатели) собственного производства (проводных и беспроводных) на объекты Минобороны, Росатома и других корпораций. Одним из важных шагов станет переход на проектное и бюджетное управление предприятием с целью наиболее рационального использования ресурсов, – отметил генеральный директор АО «ТЕНЗОР» В.А. Голубев.
Его участники заслушали информацию о ходе выполнения контрактных обязательств в 2018 году и стратегии развития предприятия на 2017-2019 годы. С докладами выступили директор по управлению проектами А.Н. Марьенко, директор по АСУ ТП (автоматизированным системам управления технологическими процессами) В.А. Пушкин и коммерческий директор К.З. Рухадзе.
Главным вопросом повестки дня стало обсуждение Стратегии развития АО «ТЕНЗОР» на 2020-2025 годы – для стабильной работы приборного завода, упрочнения и расширения его позиций на рынке оборудования и услуг в интересах Росатома, Минобороны, Роскосмоса, РЖД, Метрополитена и других партнеров и заказчиков.
Также готовятся к принятию Кодекс корпоративной этики АО «ТЕНЗОР», разработанный в соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции» и локальными нормативными актами, и Положение о комиссии по соблюдению требований этого Кодекса и урегулированию конфликта интересов.
Участники собрания рассмотрели все предложения и внесли свои коррективы. В окончательной редакции проекты этих документов будут представлены к утверждению на ноябрьском заседании Совета директоров.
– Среди приоритетных направлений деятельности в новой стратегии мы по-прежнему ставим своей целью сохранение лидерства на рынках Росатома по СКУ ПЗ (системы контроля и управления противопожарной защитой) и АСУ ТП для атомных электростанций. В наших планах увеличение объемов поставки средств пожаротушения и адресных АПИ (автоматические пожарные извещатели) собственного производства (проводных и беспроводных) на объекты Минобороны, Росатома и других корпораций. Одним из важных шагов станет переход на проектное и бюджетное управление предприятием с целью наиболее рационального использования ресурсов, – отметил генеральный директор АО «ТЕНЗОР» В.А. Голубев.
Re: 50 лет приборному заводу "Тензор"
Очередной физкультурно-оздоровительный сезон в АО «ТЕНЗОР» стартовал в середине сентября.
Спортивные занятия для работников приборного завода и членов их семей организованы в рамках Программы управления персоналом и молодежной политики и проходят каждую субботу во дворце спорта «Радуга». Предприятие оплачивает аренду зала, где все желающие могут сыграть в волейбол и мини-футбол, а также абонементы в бассейн для любителей плавания.
В днях здоровья с удовольствием участвуют не только молодые специалисты, но и ветераны завода, которые во время дружеских состязаний зачастую дают фору молодежи. С трибун их поддерживают дети и внуки.
– Руководство АО «ТЕНЗОР» уделяет большое внимание моральному климату в коллективе при изначально высоком уровне корпоративной культуры, – рассказал директор по персоналу и коммуникациям Михаил Подлесный. – Социальные программы разрабатываются с учетом интересов и потребностей наших сотрудников. Эти вопросы относятся к числу приоритетных в стратегии развития предприятия, поскольку являются конкурентным преимуществом.
Инвестиции в здоровье через спортивный досуг и физическую активность повышают трудоспособность и производительность труда, формируют командный дух, способствуют более тесным взаимоотношениям между различными подразделениями. Это направление развивается на приборном заводе уже не первый год. Организационным процессом занимается служба по управлению персоналом совместно с профсоюзным комитетом.
В перспективе планируется проведение внутренних матчей с уже традиционным противостоянием производственных и административных работников, а также участие сборной команды «ТЕНЗОРА» в городских и отраслевых турнирах. Уже заказана новая спортивная форма с логотипом предприятия, закупается необходимый инвентарь.
Спортивные занятия для работников приборного завода и членов их семей организованы в рамках Программы управления персоналом и молодежной политики и проходят каждую субботу во дворце спорта «Радуга». Предприятие оплачивает аренду зала, где все желающие могут сыграть в волейбол и мини-футбол, а также абонементы в бассейн для любителей плавания.
В днях здоровья с удовольствием участвуют не только молодые специалисты, но и ветераны завода, которые во время дружеских состязаний зачастую дают фору молодежи. С трибун их поддерживают дети и внуки.
– Руководство АО «ТЕНЗОР» уделяет большое внимание моральному климату в коллективе при изначально высоком уровне корпоративной культуры, – рассказал директор по персоналу и коммуникациям Михаил Подлесный. – Социальные программы разрабатываются с учетом интересов и потребностей наших сотрудников. Эти вопросы относятся к числу приоритетных в стратегии развития предприятия, поскольку являются конкурентным преимуществом.
Инвестиции в здоровье через спортивный досуг и физическую активность повышают трудоспособность и производительность труда, формируют командный дух, способствуют более тесным взаимоотношениям между различными подразделениями. Это направление развивается на приборном заводе уже не первый год. Организационным процессом занимается служба по управлению персоналом совместно с профсоюзным комитетом.
В перспективе планируется проведение внутренних матчей с уже традиционным противостоянием производственных и административных работников, а также участие сборной команды «ТЕНЗОРА» в городских и отраслевых турнирах. Уже заказана новая спортивная форма с логотипом предприятия, закупается необходимый инвентарь.
Re: 50 лет приборному заводу "Тензор"
Если отдых то активный, если праздник то спортивный - кто помнит тот никогда не забудет
Re: 50 лет приборному заводу "Тензор"
Вообще конечно степень падения Тензора просто невероятна. Продав свой Руслан, не смогли арендовать часы ни в нём, ни в спортзале исторически подшефной 7-ой школы, ни в Карасике. Только на тридцатке. Кстати в теннис сотрудники Тензора играют тоже на кортах ОИЯИ. Не смогли удержать в порядке ни один из многих своих.Тензор писал(а):Очередной физкультурно-оздоровительный сезон в АО «ТЕНЗОР» стартовал в середине сентября.
Спортивные занятия для работников приборного завода и членов их семей организованы в рамках Программы управления персоналом и молодежной политики и проходят каждую субботу во дворце спорта «Радуга». Предприятие оплачивает аренду зала, где все желающие могут сыграть в волейбол и мини-футбол, а также абонементы в бассейн для любителей плавания..
Re: 50 лет приборному заводу "Тензор"
---Вообще конечно степень падения Тензора просто невероятна. Продав свой Руслан, не смогли арендовать часы ни в нём, ни в спортзале исторически подшефной 7-ой школы, ни в Карасике.---
У их, в подшефной 7 школе , три столба освещения на школьном стадиене не светють, да.
Други столбы, которые не их, светють по программе * Светлый город*, но не школьные.
Пацаны, вечером в полутьме, мяч на поле гоняют.
А еще председатель совдепа и его зам, у их, вместе управляють.
Правда,шо, забор в пионерлагере поставили. Муниципальном.
*Денег нет, всем хорошего настроения*.
У их, в подшефной 7 школе , три столба освещения на школьном стадиене не светють, да.
Други столбы, которые не их, светють по программе * Светлый город*, но не школьные.
Пацаны, вечером в полутьме, мяч на поле гоняют.
А еще председатель совдепа и его зам, у их, вместе управляють.
Правда,шо, забор в пионерлагере поставили. Муниципальном.
*Денег нет, всем хорошего настроения*.
Re: 50 лет приборному заводу "Тензор"
Масштабная реорганизация одного из основных подразделений проводится на приборном заводе «ТЕНЗОР» в подмосковной Дубне. В структуре предприятия реформируется Служба главного конструктора, составляется новое штатное расписание.
На должность главного конструктора назначен Денис Анатольевич Грубский. Вместе с командой молодых инженеров ему предстоит выполнить «задание на будущее»: это создание новых, перспективных приборов и модулей, в том числе универсального контроллера для использования в системах физической и противопожарной защиты.
В 2018 году «ТЕНЗОР» отметил двойной юбилей: полвека с момента образования и 45-летие начала производственной деятельности. За прошедшие десятилетия на приборном заводе был налажен выпуск самых разнообразных высокотехнологичных изделий, в том числе по собственным разработкам.
К примеру, за прошлый год на предприятии освоили целую линейку новых датчиков пожарной сигнализации. И в сотрудничестве с Фондом развития промышленности РФ по программе импортозамещения представили принципиально новые решения в пожаротушении, основанные на создании водяного тумана – мелкодисперсной воды. Эта технология безопасна для людей и окружающей среды, но при этом намного эффективнее газового или водяного оборудования. Система пожаротушения тонкораспыленной водой высокого давления уже запущена в серийное производство.
– В настоящее время АО «ТЕНЗОР» активно развивается сразу в нескольких направлениях. Мы рассчитываем на то, что действующие и предстоящие контракты по линии Министерства обороны РФ, Корпорации «Росатом» и других наших крупных партнеров обеспечат полную загруженность предприятия на ближайшие пять лет. Но нужно понимать, что в сфере наукоемкого производства конкуренция очень высока, нельзя стоять на месте, необходимо планомерно двигаться вперед. Инвестиции в разработку передовой, конкурентоспособной продукции, безусловно, оправданы. С этой целью мы усиливаем инженерно-конструкторский блок и привлекаем к новым проектам молодежь, – рассказал генеральный директор Виктор Алексеевич Голубев.
На должность главного конструктора назначен Денис Анатольевич Грубский. Вместе с командой молодых инженеров ему предстоит выполнить «задание на будущее»: это создание новых, перспективных приборов и модулей, в том числе универсального контроллера для использования в системах физической и противопожарной защиты.
В 2018 году «ТЕНЗОР» отметил двойной юбилей: полвека с момента образования и 45-летие начала производственной деятельности. За прошедшие десятилетия на приборном заводе был налажен выпуск самых разнообразных высокотехнологичных изделий, в том числе по собственным разработкам.
К примеру, за прошлый год на предприятии освоили целую линейку новых датчиков пожарной сигнализации. И в сотрудничестве с Фондом развития промышленности РФ по программе импортозамещения представили принципиально новые решения в пожаротушении, основанные на создании водяного тумана – мелкодисперсной воды. Эта технология безопасна для людей и окружающей среды, но при этом намного эффективнее газового или водяного оборудования. Система пожаротушения тонкораспыленной водой высокого давления уже запущена в серийное производство.
– В настоящее время АО «ТЕНЗОР» активно развивается сразу в нескольких направлениях. Мы рассчитываем на то, что действующие и предстоящие контракты по линии Министерства обороны РФ, Корпорации «Росатом» и других наших крупных партнеров обеспечат полную загруженность предприятия на ближайшие пять лет. Но нужно понимать, что в сфере наукоемкого производства конкуренция очень высока, нельзя стоять на месте, необходимо планомерно двигаться вперед. Инвестиции в разработку передовой, конкурентоспособной продукции, безусловно, оправданы. С этой целью мы усиливаем инженерно-конструкторский блок и привлекаем к новым проектам молодежь, – рассказал генеральный директор Виктор Алексеевич Голубев.
Re: 50 лет приборному заводу "Тензор"
Интересно каких? Предприятие "труп", пытающееся ещё дрыгать ногой. Всю эту бравурную болтовню про радужные планы предприятия, можно периодически читать в прессе и интернете. Но далее дело почему то не идёт. Логичнее было бы прихлопнуть это никому ненужное дело.Тензор писал(а):
За прошедшие десятилетия на приборном заводе был налажен выпуск самых разнообразных высокотехнологичных изделий, в том числе по собственным разработкам.
Порядочность — это когда потом чувствуешь себя идиотом.
Re: 50 лет приборному заводу "Тензор"
АО «ТЕНЗОР» внедряет новый стандарт по управлению проектами. Он устанавливает порядок проведения работ, позволяет контролировать процессы и сроки на всех этапах реализации проектов.
Инициатором перспективного проекта выступает структурное подразделение или работник приборного завода, вносящие свои предложения. Они могут быть связаны как с производством новых изделий, так и с модернизацией, увеличением объемов, улучшением качества и т.д.
На этапе обоснования формулируется идея, готовится инвестиционное предложение, рассчитывается предварительная стоимость, составляются предварительный план и смета расходов, оцениваются риски. Каждый проект рассматривается инвестиционным комитетом и утверждается генеральным директором АО «ТЕНЗОР».
Затем создается временная организационная структура – проектная группа из числа работников предприятия, назначается руководитель. Составляются планы-графики, определяется бюджет...
Стандартом также регламентируются организационное и техническое взаимодействие участников проекта и других сотрудников предприятия при проектировании и постановке продукции на производство.
По итогам выполнения задания предусмотрено материальное поощрение участников проектной группы.
– Подобный стандарт на нашем приборном заводе вводится впервые, но это мировая практика, требования времени. При таком подходе ход реализации каждого проекта становится более прозрачным для руководителей и заинтересованных сотрудников, кроме того, закрепляется персональная ответственность непосредственных участников. При разработке документа использованы передовые методики системы менеджмента качества и регламенты инвестиционного планирования. Стандарт является обязательным для исполнения всеми подразделениями предприятия, – подчеркнул генеральный директор АО «ТЕНЗОР» Виктор Алексеевич Голубев.
Инициатором перспективного проекта выступает структурное подразделение или работник приборного завода, вносящие свои предложения. Они могут быть связаны как с производством новых изделий, так и с модернизацией, увеличением объемов, улучшением качества и т.д.
На этапе обоснования формулируется идея, готовится инвестиционное предложение, рассчитывается предварительная стоимость, составляются предварительный план и смета расходов, оцениваются риски. Каждый проект рассматривается инвестиционным комитетом и утверждается генеральным директором АО «ТЕНЗОР».
Затем создается временная организационная структура – проектная группа из числа работников предприятия, назначается руководитель. Составляются планы-графики, определяется бюджет...
Стандартом также регламентируются организационное и техническое взаимодействие участников проекта и других сотрудников предприятия при проектировании и постановке продукции на производство.
По итогам выполнения задания предусмотрено материальное поощрение участников проектной группы.
– Подобный стандарт на нашем приборном заводе вводится впервые, но это мировая практика, требования времени. При таком подходе ход реализации каждого проекта становится более прозрачным для руководителей и заинтересованных сотрудников, кроме того, закрепляется персональная ответственность непосредственных участников. При разработке документа использованы передовые методики системы менеджмента качества и регламенты инвестиционного планирования. Стандарт является обязательным для исполнения всеми подразделениями предприятия, – подчеркнул генеральный директор АО «ТЕНЗОР» Виктор Алексеевич Голубев.
Re: 50 лет приборному заводу "Тензор"
Так красиво все написано.
Сосед там работает.Сейчас 3х дневка,с ужасом ждут НГ.Все очень зыбко.
Сосед там работает.Сейчас 3х дневка,с ужасом ждут НГ.Все очень зыбко.
Re: 50 лет приборному заводу "Тензор"
Тем не менее нынешние резкие высказывания Голубева (новая территория, возможный снос нынешнего завода) хотя бы похожи на то, что кто-то из хозяев наконец задумался о судьбе Тензора или того, что от него осталось. Раньше каждый год только очередные корпуса в банках закладывали просто под получение оборотных средств для производства.Витек писал(а):Так красиво все написано.
Сосед там работает.Сейчас 3х дневка,с ужасом ждут НГ.Все очень зыбко.
Re: 50 лет приборному заводу "Тензор"
Ну снос завода это круто! А куда же Криптен денется, за счет арендных денег которого, Тензор и живет ?
А куда же Криптен денется, за счет арендных денег которого, Тензор и живет ?Обострение чувства собственного достоинства - это естественная реакция организма на притупление чувства собственного юмора.
Re: 50 лет приборному заводу "Тензор"
Договорятся как-то там внутри себя-любимых. Одна капелла.ARTU писал(а):Ну снос завода это круто!
Re: 50 лет приборному заводу "Тензор"
АО «ТЕНЗОР» осуществляет инновационный инженерно-технический проект в рамках соглашения о научно-техническом сотрудничестве с Объединенным институтом ядерных исследований (ОИЯИ).
Специалисты приборного завода приступили к разработке конструкторской документации на нестандартизированный комплект специальной аппаратуры (НКСА) для проведения входного контроля датчиков детектора электронного колориметра.
Это оборудование будет использовано в уникальном ускорительном комплексе мега-сайенс класса NICA, строительство которого ведется в подмосковном наукограде Дубна.
– Разрабатываемая по техническому заданию ОИЯИ аппаратура позволит значительно сократить сроки проверки качества поставляемой комплектации и решить ряд вопросов в процессе проведения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР) при создании этой сложной и уникальной экспериментальной установки, – сообщил заместитель коммерческого директора АО «ТЕНЗОР» Алексей Шершнев.
Специалисты приборного завода приступили к разработке конструкторской документации на нестандартизированный комплект специальной аппаратуры (НКСА) для проведения входного контроля датчиков детектора электронного колориметра.
Это оборудование будет использовано в уникальном ускорительном комплексе мега-сайенс класса NICA, строительство которого ведется в подмосковном наукограде Дубна.
– Разрабатываемая по техническому заданию ОИЯИ аппаратура позволит значительно сократить сроки проверки качества поставляемой комплектации и решить ряд вопросов в процессе проведения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР) при создании этой сложной и уникальной экспериментальной установки, – сообщил заместитель коммерческого директора АО «ТЕНЗОР» Алексей Шершнев.
Re: 50 лет приборному заводу "Тензор"
Приборный завод «ТЕНЗОР» усиливает свою метрологическую службу для повышения точности и расширения диапазона измерений. В ближайшее время будет закуплено новое оборудования для поверочных исследований и оснащения измерительной лаборатории. Разработаны стимулирующие мероприятия для привлечения молодых специалистов.
Метрология как техническая наука неуклонно совершенствует эталонную базу и способы обработки результатов измерений, используя новейшие достижения мирового уровня. Очевидно, что без этих знаний не может обойтись ни один специалист. Причем с появлением новых технологий и внедрением перспективных инноваций на производстве неуклонно растут и требования к метрологическому обеспечению качества продукции.
Таким образом, метрология – та самая научная и законодательная основа, на которую в практической деятельности опирается современное промышленное предприятие.
Метрологической службе приборного завода «ТЕНЗОР» исполнилось 45 лет. Поначалу она выполняла широкий спектр задач по метрологическому обеспечению технологических процессов при выпуске изделий для атомных электростанций. В 1997 году, после принятия Федерального закона «Об обеспечении единства измерений», успешно прошла аккредитацию и получила аттестат на право поверки средств измерений.
Метрологическая служба АО «ТЕНЗОР» регулярно осуществляет процедуру подтверждения технической компетенции в системе Росаккредитации. Очередное заключение о полном соответствии всем критериям выдано в 2017 году.
Как рассказал главный метролог АО «ТЕНЗОР» Аркадий Подгрудков, сотрудники этого подразделения приборного завода имеют большой профессиональный опыт и регулярно повышают свою квалификацию, проходя обучение в Академии стандартизации, метрологии и сертификации. Но, как и в любом коллективе, в метрологической службе происходит смена поколений и требуется приток молодых специалистов.
Для привлечения молодежи на приборном заводе утверждена Программа по работе с молодыми кадрами на 2017-2022 гг. Предусмотрены стимулирующие мероприятия и для метрологической службы, в том числе в части повышения заработной платы.
– На 2019 год АО «ТЕНЗОР» планирует выполнение крупных контрактов по изготовлению систем противопожарной защиты для АЭС, с большими объемами готовой продукции. Соответственно, нам придется решать вопросы по метрологическому обеспечению производства и проведению первичной поверки выпускаемых изделий. Те шаги, которые предпринимаются сегодня руководством предприятия по модернизации и развитию метрологической службы, будут способствовать успешному выполнению поставленных задач, – подчеркнул главный метролог.
Метрология как техническая наука неуклонно совершенствует эталонную базу и способы обработки результатов измерений, используя новейшие достижения мирового уровня. Очевидно, что без этих знаний не может обойтись ни один специалист. Причем с появлением новых технологий и внедрением перспективных инноваций на производстве неуклонно растут и требования к метрологическому обеспечению качества продукции.
Таким образом, метрология – та самая научная и законодательная основа, на которую в практической деятельности опирается современное промышленное предприятие.
Метрологической службе приборного завода «ТЕНЗОР» исполнилось 45 лет. Поначалу она выполняла широкий спектр задач по метрологическому обеспечению технологических процессов при выпуске изделий для атомных электростанций. В 1997 году, после принятия Федерального закона «Об обеспечении единства измерений», успешно прошла аккредитацию и получила аттестат на право поверки средств измерений.
Метрологическая служба АО «ТЕНЗОР» регулярно осуществляет процедуру подтверждения технической компетенции в системе Росаккредитации. Очередное заключение о полном соответствии всем критериям выдано в 2017 году.
Как рассказал главный метролог АО «ТЕНЗОР» Аркадий Подгрудков, сотрудники этого подразделения приборного завода имеют большой профессиональный опыт и регулярно повышают свою квалификацию, проходя обучение в Академии стандартизации, метрологии и сертификации. Но, как и в любом коллективе, в метрологической службе происходит смена поколений и требуется приток молодых специалистов.
Для привлечения молодежи на приборном заводе утверждена Программа по работе с молодыми кадрами на 2017-2022 гг. Предусмотрены стимулирующие мероприятия и для метрологической службы, в том числе в части повышения заработной платы.
– На 2019 год АО «ТЕНЗОР» планирует выполнение крупных контрактов по изготовлению систем противопожарной защиты для АЭС, с большими объемами готовой продукции. Соответственно, нам придется решать вопросы по метрологическому обеспечению производства и проведению первичной поверки выпускаемых изделий. Те шаги, которые предпринимаются сегодня руководством предприятия по модернизации и развитию метрологической службы, будут способствовать успешному выполнению поставленных задач, – подчеркнул главный метролог.
Re: 50 лет приборному заводу "Тензор"
О приборном заводе «ТЕНЗОР» рассказали на телеканале ОТР («Общественное телевидение России»).
Под рубрикой «Промышленная политика» телеканал знакомит зрителей с российскими предприятиями, которые на территории нашей страны выпускают достойную, конкурентоспособную продукцию.
13 ноября в эфир вышла программа, посвященная АО «ТЕНЗОР», который производит системы безопасности по физической и противопожарной защите. Был показан видеосюжет, снятый на приборном заводе в наукограде Дубна, а гостями прямого эфира стали вице-президент ТПП России Дмитрий Курочкин и первый заместитель генерального директора АО «ТЕНЗОР» Сергей Самойлов.
Программа подготовлена телеканалом ОТР во взаимодействии с Торгово-промышленной палатой Российской Федерации и Торгово-промышленной палатой города Дубны.
Представляя предприятие, которое в этом году отметило двойной юбилей: 50 лет с момента основания и 45 лет с начала производственной деятельности — Сергей Самойлов отметил, что «ТЕНЗОР» поставляет свои приборы на все атомные станции России и на зарубежные АЭС. И подчеркнул, что даже при использовании импортных компонентов все разработки, тем не менее, наши, российские, дубненские. По отдельным видам оборудования «ТЕНЗОР» успешно конкурирует с такими фирмами, как Schneider Electric, Siemens. Его изделия импортирует даже Китай, а также Индия, Турция, ОАЭ, страны Евросоюза.
Коснулся Сергей Владимирович и проблемных вопросов. Так, средний возраст сотрудников достаточно высок и составляет 49 лет. Персонал очень квалифицированный, но требуется приток новых сил. Для привлечения и закрепления специалистов разработана молодежная кадровая политика, которая предусматривает выдачу ссуд на приобретение жилья, материальное поощрение, стимулирование профессионального роста и т.д.
Существенно осложняет работу промышленных предприятий и тот факт, что они как производители оказываются в самом конце длинной цепочки платежей.
– Могу привести в качестве примера, что «Росатом» заключает с нами договоры, где отсрочка платежа сразу планируется на полгода. И только сейчас приборный завод «ТЕНЗОР» получает деньги за продукцию, поставленную на Белорусскую АЭС, Нововоронежскую АЭС в апреле-мае этого года… Очень хотелось бы, чтобы количество звеньев в финансовой цепочке уменьшилось, – сказал Сергей Самойлов.
https://www.youtube.com/watch?v=0yZ9tgpVXvs
Под рубрикой «Промышленная политика» телеканал знакомит зрителей с российскими предприятиями, которые на территории нашей страны выпускают достойную, конкурентоспособную продукцию.
13 ноября в эфир вышла программа, посвященная АО «ТЕНЗОР», который производит системы безопасности по физической и противопожарной защите. Был показан видеосюжет, снятый на приборном заводе в наукограде Дубна, а гостями прямого эфира стали вице-президент ТПП России Дмитрий Курочкин и первый заместитель генерального директора АО «ТЕНЗОР» Сергей Самойлов.
Программа подготовлена телеканалом ОТР во взаимодействии с Торгово-промышленной палатой Российской Федерации и Торгово-промышленной палатой города Дубны.
Представляя предприятие, которое в этом году отметило двойной юбилей: 50 лет с момента основания и 45 лет с начала производственной деятельности — Сергей Самойлов отметил, что «ТЕНЗОР» поставляет свои приборы на все атомные станции России и на зарубежные АЭС. И подчеркнул, что даже при использовании импортных компонентов все разработки, тем не менее, наши, российские, дубненские. По отдельным видам оборудования «ТЕНЗОР» успешно конкурирует с такими фирмами, как Schneider Electric, Siemens. Его изделия импортирует даже Китай, а также Индия, Турция, ОАЭ, страны Евросоюза.
Коснулся Сергей Владимирович и проблемных вопросов. Так, средний возраст сотрудников достаточно высок и составляет 49 лет. Персонал очень квалифицированный, но требуется приток новых сил. Для привлечения и закрепления специалистов разработана молодежная кадровая политика, которая предусматривает выдачу ссуд на приобретение жилья, материальное поощрение, стимулирование профессионального роста и т.д.
Существенно осложняет работу промышленных предприятий и тот факт, что они как производители оказываются в самом конце длинной цепочки платежей.
– Могу привести в качестве примера, что «Росатом» заключает с нами договоры, где отсрочка платежа сразу планируется на полгода. И только сейчас приборный завод «ТЕНЗОР» получает деньги за продукцию, поставленную на Белорусскую АЭС, Нововоронежскую АЭС в апреле-мае этого года… Очень хотелось бы, чтобы количество звеньев в финансовой цепочке уменьшилось, – сказал Сергей Самойлов.
https://www.youtube.com/watch?v=0yZ9tgpVXvs
Re: 50 лет приборному заводу "Тензор"
Оказывается, что некоторое время - в период 1972-1973 годов, административные службы завода "Тензор" размещались на 2 и 3 этажах жилого дома, расположенного на улице Строителей 4, там, где на 1-ои этаже была "Аптека".pan писал(а):26 января 1968 г. – Постановлением Совета Министров СССР № 182/рс определены основные направления развития приборостроения 17 ГУ Министерства среднего машиностроения и намечено строительство трех приборных заводов. в т.ч. в Дубне.
6 августа 1973 г. – подано электропитание на электроподстанцию первого корпуса по постоянной схеме; фрезеровщик Быков В.А. на вертикально-фрезерном станке изготовил первую деталь, положив начало производственной деятельности на заводе.
Re: 50 лет приборному заводу "Тензор"
Слышал что Приборный завод «Тензор» является самым крупным должником перед ФБУЗ МСЧ 9 , на протяжении трёх лет не могут погасить долг.... так к слову...
Никто, кроме нас.
Re: 50 лет приборному заводу "Тензор"
Кодекс корпоративной этики Приборного завода «ТЕНЗОР» утвержден на очередном заседании Совета директоров акционерного общества, которое состоялось 22 ноября в городе Дубне Московской области под председательством А.А. Андреева. Этот важный внутренний документ разработан в соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции» и локальными нормативными актами.
Большое внимание члены Совета директоров уделили основным направлениям Программы по работе с молодыми кадрами АО «ТЕНЗОР» на 2017-2022 годы, которая активно реализуется на предприятии. Для мотивации специалистов ключевых компетенций предусмотрены доплаты и удобный график работы. Для сотрудников кадрового резерва разработаны индивидуальные планы развития (с обучением, повышением квалификации и перспективами должностного продвижения).
Возобновилось сотрудничество АО «ТЕНЗОР» с Государственным университетом «Дубна» по целевой подготовке студентов: они проходят производственную и преддипломную практику на приборном заводе. В 2018 год приняты на работу пятеро стажеров: двое – в службу главного конструктора, двое – в отдел информационных технологий, один – на механообрабатывающее производство.
Развивается институт наставничества по передаче навыков от опытных сотрудников – молодежи. Предоставляются льготные ссуды на приобретение жилья. Оптимизирован соцпакет для поддержки молодого персонала. Увеличено пособие женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет (с ½ МРОТ до 1 МРОТ). Приборный завод оплачивает 90% стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря. С апреля 2018 года введена 50% компенсация оплаты детских садов и ясель, которую получают более 40 сотрудников. Производится ежемесячная оплата транспортных расходов иногородним специалистам рабочих профессий. Предприятие оплачивает аренду зала во Дворце спорта «Радуга» для занятий футболом и волейболом и абонементы в бассейн для своих сотрудников.
– Мы считаем важными стратегическими задачами создание положительного имиджа АО «ТЕНЗОР» и улучшение морального климата в коллективе. Наряду с технологическим лидерством, уникальными инновационными разработками это является необходимым условием для конкурентного преимущества нашего приборного завода в современных реалиях. На эти цели направлены наши социальные программы и ориентирована молодежная политика, – отметил директор по персоналу и коммуникациям Михаил Подлесный.
Участники заседания заслушали доклад директора по экономике и финансам - начальника службы финансово-правового управления В.Н. Балакшина о выполнении основных показателей деятельности за девять месяцев 2018 года: объемах реализации продукции и финансовых поступлениях, а также об исполнении бюджета постоянных затрат за тот же период. О функционировании системы охраны труда, промышленной и пожарной безопасности на предприятии и производственной площадке проинформировал заместитель главного инженера А.В. Алексеев.
Большое внимание члены Совета директоров уделили основным направлениям Программы по работе с молодыми кадрами АО «ТЕНЗОР» на 2017-2022 годы, которая активно реализуется на предприятии. Для мотивации специалистов ключевых компетенций предусмотрены доплаты и удобный график работы. Для сотрудников кадрового резерва разработаны индивидуальные планы развития (с обучением, повышением квалификации и перспективами должностного продвижения).
Возобновилось сотрудничество АО «ТЕНЗОР» с Государственным университетом «Дубна» по целевой подготовке студентов: они проходят производственную и преддипломную практику на приборном заводе. В 2018 год приняты на работу пятеро стажеров: двое – в службу главного конструктора, двое – в отдел информационных технологий, один – на механообрабатывающее производство.
Развивается институт наставничества по передаче навыков от опытных сотрудников – молодежи. Предоставляются льготные ссуды на приобретение жилья. Оптимизирован соцпакет для поддержки молодого персонала. Увеличено пособие женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет (с ½ МРОТ до 1 МРОТ). Приборный завод оплачивает 90% стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря. С апреля 2018 года введена 50% компенсация оплаты детских садов и ясель, которую получают более 40 сотрудников. Производится ежемесячная оплата транспортных расходов иногородним специалистам рабочих профессий. Предприятие оплачивает аренду зала во Дворце спорта «Радуга» для занятий футболом и волейболом и абонементы в бассейн для своих сотрудников.
– Мы считаем важными стратегическими задачами создание положительного имиджа АО «ТЕНЗОР» и улучшение морального климата в коллективе. Наряду с технологическим лидерством, уникальными инновационными разработками это является необходимым условием для конкурентного преимущества нашего приборного завода в современных реалиях. На эти цели направлены наши социальные программы и ориентирована молодежная политика, – отметил директор по персоналу и коммуникациям Михаил Подлесный.
Участники заседания заслушали доклад директора по экономике и финансам - начальника службы финансово-правового управления В.Н. Балакшина о выполнении основных показателей деятельности за девять месяцев 2018 года: объемах реализации продукции и финансовых поступлениях, а также об исполнении бюджета постоянных затрат за тот же период. О функционировании системы охраны труда, промышленной и пожарной безопасности на предприятии и производственной площадке проинформировал заместитель главного инженера А.В. Алексеев.
Re: 50 лет приборному заводу "Тензор"
отличная тема :)
никого не слышим, но СДЕЛАЛИ СМОГЛИ ГЕРОИ и по уху все остальное, что там жопа и тд, кого волнует, правда?)
но вообще хотя бы полностью не развалился пока что, уже плюс, сколько таких просрали и пустили по мелочи аренда/продажа, это радует
никого не слышим, но СДЕЛАЛИ СМОГЛИ ГЕРОИ и по уху все остальное, что там жопа и тд, кого волнует, правда?)
но вообще хотя бы полностью не развалился пока что, уже плюс, сколько таких просрали и пустили по мелочи аренда/продажа, это радует